姓　　名：
張智勇
職　　稱：
副教授
研究領域：
社會心理學 組織管理心理學
聯系電話：
(010)6275-8271
通信地址：
beat365王克桢樓 100080
電子郵件：
zzhang@pku.edu.cn

教育背景：

●   1981年就學于beat365心理學系（現beat365官方网站），先後獲北大理學學士、碩士和博士學位；
●   1989 年參加 “高級人事管理理論與技術研究班”（ UNDP 資助項目、中國高級人事管理官員培訓中心舉辦）；
●   1997 年 1 － 5 月 美國密執安大學做訪問學者；
●   1999 年 9 月－ 2000 年 8 月 日本法政大學經營學部（人力資源管理）交換研究員； 
●   2004 年 6 － 9 月 加拿大蒙特利爾大學、皇後大學心理學系 訪問學者

工作經曆：

●  1988~ 北京組織人事研究所 助理研究員； 
●  1992~ 北京海澱先鋒電子公司市場部 工程師； 
●  1995~ beat365 心理學系（現beat365官方网站） 講師（1995）、副教授（2000）

社會培訓、咨詢服務

曾經為建行山東分行、建行四川分行、建行雲南分行、國家開發銀行、北京商業銀行、嘉實基金管理有限公司、山東濰坊商業銀行；中國煤炭進出口總公司、中國航空結算中心、北京卓飛科技有限公司、百信鞋業有限公司、北京康得機電發展總公司；北京電信、吉林網通、延吉移動；中國藍星（集團）總公司、中國節能投資總公司、中國南車集團、燕山石化、中國航天一院；法雷奧（溫嶺）、廣西電力、貴州電力；北京雙高人才、深圳外商投資企業協會、清華大學職業經理培訓中心、武漢大學EMBA項目、西安交通大學EMBA項目等提供培訓、技術支持或咨詢服務。

先後為人民日報社、外交部、農業部、财政部、中國國家專利局、國家質檢總局、國家體育總局、奧組委、國家愛統計局、國家知識産權局；中央統戰部、國家行政學院、中央組織部幹部培訓中心、中宣部、中聯部、中紀委；深圳市委組織部、廣東國稅、内蒙赤峰地稅局、廣州花都黨校、廣州天河區委區政府、深圳寶安區委組織部、深圳市公安局南山分局、武漢市公安局、北京市國家安全局等單位做過領導心理或領導能力培訓。

科研課題

1996.6

中國人人格結構研究

國家教委人文社科 95 規劃青年基金項目

項目負責人

1996.6

高級管理人員風險與成就動機及訓練方案

國家自然科學基金

項目參與

2000.3

中國人對日本人及德國刻闆印象的比較研究

日本住友基金會

項目負責人

 

社會兼職和獎勵

北京社會心理學會 理事 副秘書長

●1998  beat365 教學優秀獎
●1998  beat365 桐山獎教金
●2001  beat365十佳教師

研究集中在社會刻闆印象、偏見和歧視的心理機制；招聘與選拔中的社會心理現象及心理機制研究；薪酬激勵與考核方案。

主要研究興趣： 
   管理心理學 領導技能開發 社會心理學 人格結構

英文論著

Spina，R. R., Ji, L.J., Guo, T., Zhang, Z., Li, Y., & Fabrigar, L.(2010). Cultural Differences in the Representativeness Heuristic: Expecting a Correspondence in Magnitude Between Cause and Effect. Personality and Social Psychology Bulletin. 583-597

Spina, R., Ji, L., Ross, M., Li, Y., & Zhang, Z.. (2010). Why best cannot last: Cultural differences in predicting regression toward the mean. Asian Journal of Social Psychology, 13(3), 153-162.

Guan, Y., Bond, M., Huang, Z., Zhang, Z., Deng, H., Hu, T., & Gao, H.. (2009). Role of personal endorsement of outgroup members' distinctive values and need for cognitive closure in attitude towards the outgroup. Asian Journal of Social Psychology, 12(1), 54-62

Ji, L.J. Guo,T.Y. Zhang, Z, & Messervey, D.(2009). Looking Into the Past: Cultural Differences in Perception and Representation of Past Information. Journal of Personality and Social Psychology. Vol. 96(4):761–769

Ji, L., Zhang, Z., & Guo, T.. (2008). To buy or to sell: cultural differences in stock market decisions based on price trends. Journal of Behavioral Decision Making, 21(4), 399-413.

Ji, L.J., Zhang, Z., & Nisbett, R.E. Is it Culture, or is it language? Examination of language effects in cross-cultural research on categorization. Journal of Personality and Social Psychology. Vol.87(1), 2004, 57-65

Ji, L.J., Zhang, Z., Usborne, E., & Guan, Y. Optimism across cultures: In response to the severe acute respiratory syndrome outbreak. Asian Journal of Social Psychology. Vol 7(1), 2004, 25-34

Kashima, Yoshihisa; Kashima, Emiko S; Gelfand, Michele; Goto, Sharon; Takata, Toshitake; Takemura, Kazuhisa; Zhang, Zhiyong. War and peace in East Asia: Sino-Japanese relations and national stereotypes. Peace & Conflict: Journal of Peace Psychology. Vol 9(3) 2003, 259-276

Zhiyong Zhang & Shanhong Luo. A comparative study on the measurement results of college students on SCL-90. Chinese Mental Health Journal. 1998. Vol. 12. No. 2. 77-78

中文論著

海小娣，馬俊，苑春永，張智勇.(2009). 職業成熟度、工作價值觀與工作适應狀況之間的關系. 中國臨床心理學雜志, 2009, Vol. 17(5):605-608

張智勇. 招聘和應聘中的心理學. 寇彧（主編）. 名家談心——12位心理學家為你講述生活中的心理學. 科學出版社. 2007年4月，175-193

張智勇，劉江娜. 基于職業的内隐年齡偏見. 應用心理學，2006，12(3): 214-218

張智勇，榮煜. 中國大學生職業成熟度量表的信度與效度. 西南師範大學學報（人文社會科學版），2006，32(5): 1-6

張智勇，袁慧娟. 社會支配取向量表在中國的信度和效度研究. 西南師範大學學報（人文社會科學版），2006，32(2): 17-21

榮煜，張智勇（等）. 大學生夢境主題的質的研究. 北京教育學院學報（自然科學版）, 2006，2: 11-15

袁慧娟，張智勇. 招聘情景下内隐化相貌偏見的表達. beat365學報（自然科學版）， 2005，41(2): 303-308

管延軍，張智勇. 大學生網絡行為因素分析及相關研究. 中國社會心理學年會(太原)，2005年8月

林鳴，張智勇. 招聘程序公平感研究. 中國社會心理學年會(太原)，2005年8月

劉江娜，張智勇. 媒體招聘廣告中的性别偏見研究. 中國社會心理學年會(太原)，2005年8月

王春燕，張智勇. 招聘：外貌不應偏見. 《中國人力資源開發》, 2004(5): 47-49

張智勇，郭鐵元. 大學生工作價值觀研究. 收錄在北京社科聯04年論文集

Wang, C. & Zhang, Z.. On the facial attractiveness bias in recruitment. Annual Conference of Social Psychology in China(Jinan). Oct, 2003

張智勇主編. 應用心理學. 吉林教育出版社. 2001年5月

張智勇等（譯）. 市場營銷教程（上下冊）. 華夏出版社. 2001年1月

張智勇，王壘，漆鳴. 中文人格特質詞的基本維度研究：大學生自我評定的因素分析。心理學報，1998, 30(1): 85-92

張智勇，王登峰. 論人格特質"大七"因素模型。心理科學，1997, 20(1): 48-51