beat365研究生課程進修班獲碩士學位名單

學号 姓名 專業 學位論文題目 獲學位時間
S1516015 韓笑 應用心理學 老化刻闆印象對老年人風險決策的影響：學習的作用 2020.7
S1516032 李婷 應用心理學 自我構念類型對員工知識共享行為的影響 2020.7
S1516037 劉丹 應用心理學 員工心智覺知對其創新動力的影響: 職業倦怠的中介與盡責性的調節作用 2020.7
S1516042 屈思原 應用心理學 挑戰性壓力源對健康的影響：人際沖突、自控的調節作用 2020.7
S1516062 葉婷 應用心理學 青少年對不同效價情緒的共情與親社會傾向的關系 2020.7
S1516063 俞婧 應用心理學 外派人員批判性思維對主觀幸福感的影響：帶調節的中介模型 2020.7
S1516066 張茜 應用心理學 大學生參與創新競賽的動機與創造力表現的關系 2020.7
S1516069 張延軍 應用心理學 職業發展受阻的情境下工作自我效能感的作用：以IT工程師為例 2020.7
S1516072 周曉白 應用心理學 工作意義感對員工組織公民行為的影響：工作卷入的中介作用和個人主義的調節作用 2020.7
S1616011 叢麓 應用心理學 雙重老年歧視中文量表的驗證、測量與分析 2020.7
S1616015 高曉紅 應用心理學 批判性思維與研發人員工作壓力 2020.7
S1616035 連麗霞 應用心理學 思維方式在事件後果與陰謀論感知中的調節作用 2020.7
S1616047 劉婉 應用心理學 紀檢監察幹部的君子人格與工作壓力 2020.7
S1616089 徐莉 應用心理學 父母拒絕與咨詢師心理枯竭：自我分化與批判性思維的作用 2020.7
S1616098 占維笑 應用心理學 子女抑郁情緒對家長工作投入的影響：家庭-工作沖突的中介與掌握-規避傾向的調節作用 2020.7
S1616107 鄭李康晉 應用心理學 智者康否? 老年人智慧水平對生命質量的影響 2020.7
S1716007 陳素彬 應用心理學 建構性建言促進創新的作用機制 2020.7
S1716214 蔣文青 心理學（臨床心理學） 領導-職員-同事信任對工作績效和工作滿意度的作用：心理安全感的中介作用 2020.7
S1416002 程嫚嫚 應用心理學 現代性與自我肯定的關系 ——帶調節的中介模型 2020.1
S1516021 黃祖娟 應用心理學 留守兒童青少年的親社會傾向：共情與父母教養方式的中介作用 2020.1
S1516028 李慧 應用心理學 3~6年級小學生的第三方幹預：正義感、共情和父母教養方式的作用 2020.1
S1616077 王晶 應用心理學 知識型員工持己無争與工作倦怠的關系：一個帶調節的中介作用模型 2020.1
S1616081 王曉雪 應用心理學 幽默減少焦慮：心理彈性與思維方式的作用 2020.1
S1616082 吳琦 應用心理學 孝道評價與老年人主觀幸福感的研究 2020.1
S1616214 梁娟 心理學（臨床心理學） 人格信念問卷簡版的修訂 2020.1
S1616218 孟倩玉 心理學（臨床心理學） 社會地位認知的年齡差異 2020.1
S1616223 楊樂 心理學（臨床心理學） 青少年邊緣型人格困擾的穩定性研究 2020.1
S1716043 劉仙 應用心理學 學齡前兒童共情與第三方懲罰的關系 2020.1
S1316035 李春雨 應用心理學 未來取向在壓力與非工作上網行為中的中介作用-基于經驗取樣法研究 2019.7
S1316048 劉紅傑 應用心理學 網絡成瘾與焦慮的關系—自我效能感的中介作用 2019.7
S1316084 王瑞 應用心理學 工作場所不文明行為對員工個人 主動性行為的影響：情緒耗竭的 中介及工作意義的調節作用 2019.7
S1316085 王爽 應用心理學 死亡焦慮的年齡差異研究 2019.7
S1316322 劉燕 應用心理學 減重人群進食行為的影響因素及機制 2019.7
S1316327 彭穎 應用心理學 年齡與代際感知的差異性研究 2019.7
S1316329 任國洪 應用心理學 主觀年齡與老化自我知覺的關系：老化焦慮和養老方式的作用 2019.7
S1316341 徐敏婷 應用心理學 察言觀色的年齡差異及影響因素 2019.7
S1416001 曹光卿 應用心理學 非工作時間手機辦公對越規行為的影響：敵意的中介作用和心理韌性的調節作用 2019.7
S1416006 董琳 應用心理學 員工認知靈活性和工作意義感的關系：一個帶調節的中介模型 2019.7
S1416009 高山 應用心理學 手機及電腦決策端口對道德判斷的影響：情緒狀态的中介作用 2019.7
S1416010 顧小蓉 應用心理學 精益精神對工作績效的影響： 工作重塑的中介及團隊心理安全的調節作用 2019.7
S1416027 滕靖 應用心理學 電子遊戲歸因方式對員工睡前情緒的影響：能力需求滿足的中介作用和心理韌性的調節作用 2019.7
S1416029 田欣 應用心理學 人工智能檢測問題解決能力對面試潛能的預測力：自我實現需求的中介及沖突應對的調節作用 2019.7
S1416031 王超 應用心理學 日常情境下決策的年齡差異 2019.7
S1416032 王東 應用心理學 批判性思維與組織承諾的關系：一個帶調節的中介作用模型 2019.7
S1416036 溫翔宇 應用心理學 君子型人格與領導績效的關系：帶調節的中介模型 2019.7
S1416038 謝鑫 應用心理學 上司領導自我效能感對下屬行為的作用後果 2019.7
S1416039 徐立豔 應用心理學 外派員工留任的影響因素及機制探讨 2019.7
S1416042 楊豔 應用心理學 領導寬恕對員工創新行為的影響：工作卷入的中介作用和任務結構化的調節作用 2019.7
S1416052 鄭卿 應用心理學 領導憤怒情緒對員工創新的影響：消極情緒的中介及精益精神的調節作用 2019.7
S1416053 周雯儀 應用心理學 領導憤怒情緒對員工信息分享意願的影響：員工錯誤類型的調節和領導公正性的中介作用 2019.7
S1416101 白莉 心理學（臨床心理學） 自戀結構與自尊、社會比較的關系 2019.7
S1416104 丁穎 心理學（臨床心理學） 家庭關系對兒童問題行為影響機制及幹預研究 2019.7
S1416105 董一諾 心理學（臨床心理學） 母親元情緒理念與兒童情緒與行為問題 ：母親應對方式的中介作用 2019.7
S1416111 姜荷 心理學（臨床心理學） 青少年沖動性特質的縱向研究 2019.7
S1416112 李京 心理學（臨床心理學） 青少年抑郁的發展： 留守與非留守組的比較 2019.7
S1416115 陸雙鶴 心理學（臨床心理學） 青少年自殺傾向量表在大學生樣本中的修訂 2019.7
S1416116 戚隆石 心理學（臨床心理學） 表演型人格組織量表的編制 2019.7
S1416118 王婷婷 心理學（臨床心理學） 差序格局特質量表的編制及信效度檢驗 2019.7
S1516002 陳健 應用心理學 工作不安全感對工作滿意度的影響-成就動機的中介作用 2019.7
S1516009 付迎岩 應用心理學 信息技術過載的作用後果及組織公平的調節作用：以互聯網行業從業者為例 2019.7
S1516027 黎輝蘭 應用心理學 特崗教師職業目标對工作态度的影響機制——情緒耗竭與工作壓力的中介作用 2019.7
S1516035 梁迪斐 應用心理學 每日挑戰性壓力源對心理脫離和疲勞感的影響 2019.7
S1516048 王磊 應用心理學 工作不安全感在績效壓力和親組織不道德行為之間關系中的中介作用 2019.7
S1516051 王雅赟 應用心理學 君子型人格與人際關系滿意度：成就動機與行為抑制的作用 2019.7
S1516067 張莎莎 應用心理學 心理脫離增加工作倦怠的可能機制和邊界效應 2019.7
S1516609 劉菁 心理學（臨床心理學） 辱虐管理對替代性攻擊的作用 2019.7
S1516610 潘雪嬌 心理學（臨床心理學） 自我悲憫與工作創新行為：家庭支持的中介作用 2019.7
S1616103 張麗 應用心理學 父母關系取向對身心健康的積極作用 2019.7
S1616106 趙聰敏 應用心理學 批判性思維與員工真實性的關系：一個帶調節的中介模型 2019.7
S1616110 左悅 應用心理學 知識型員工批判性思維與工作倦怠：一個有調節的中介效應模型研究 2019.7
S1616210 李薇 心理學（臨床心理學） 留守兒童焦慮與人格組織關系的追蹤研究 2019.7
S1316206 馮娜 應用心理學 批判性思維與工作壓力感：一個帶調節的中介作用模型 2019.1
S1316332 沈熙 應用心理學 兒童青少年網絡危險行為與父母教養方式的關系：父母網絡幹預和自我表露的作用 2019.1
S1416008 馮博 應用心理學 青少年手機成瘾傾向：個體、同伴和家庭情緒的作用 2019.1
S1416058 黃海 應用心理學 職業倦怠對工作投入影響的新視角：工作意義與心理彈性的作用 2019.1
S1416120 殷小溦 心理學（臨床心理學） 時間對老年人面孔信任判斷的影響 2019.1
S1516033 李音 應用心理學 隔代照料對老年人身心健康的影響 2019.1
S1516060 楊秋連 應用心理學 積極效應對老年人面孔信任判斷的影響 2019.1
S1516065 張萍 應用心理學 内源性動機與員工工作表現：反饋尋求的中介作用 2019.1
S1516618 易芳 心理學（臨床心理學） 正念教養對親子關系質量的影響：青少年自我表露的中介作用 2019.1
S1216031 康莎莎 應用心理學 信息源可信度、思維方式對戶籍政策态度的影響 2018.7
S1216107 楊路 應用心理學 主動性人格與離職意向的關系-帶調節的中介模型 2018.7
S1216123 趙敬麗 應用心理學 喚醒度對老年人情緒積極效應的影響 2018.7
S1216201 常秋妍 應用心理學 工作脫離對工作活力的影響——基于客服樣本的邊界效應探析 2018.7
S1316005 陳紅宇 應用心理學 組織不公平與工作倦怠的關系：他人取向的調節作用 2018.7
S1316015 馮黎 應用心理學 内隐/外顯老年态度的測量及影響因素分析 2018.7
S1316023 郝莉 應用心理學 親子互動情緒表達變異性與嬰兒情緒調節：母親抑郁的作用 2018.7
S1316036 李錦姬 應用心理學 建言者的可信性與建言采納效果的關系——一個有調節的中介作用模型 2018.7
S1316051 劉佩悅 應用心理學 思維方式與人際促進績效的研究——一個帶調節的中介作用模型 2018.7
S1316052 劉萍 應用心理學 情緒控制能力與工作倦怠的關系：一個帶調節的中介模型 2018.7
S1316054 劉雯 應用心理學 心理資本通過性别實踐促進創新——角色清晰度的調節效應 2018.7
S1316059 盧萍 應用心理學 父母的問題行為與校園暴力研究：帶調節的中介模型 2018.7
S1316060 羅雲卿 應用心理學 工作場所無禮體驗後的自責如何緩解工作倦怠 2018.7
S1316081 王鵬 應用心理學 正念狀态與員工工作表現的關系——上下級溝通質量和與領導共情的中介作用 2018.7
S1316094 夏賢吉 應用心理學 傳統性對職業成熟度的影響——行為抑制與批判性思維的作用 2018.7
S1316095 邢瑞霞 應用心理學 員工的獨立自主性對離職意願的影響：批判性思維和對服從的抑制的作用 2018.7
S1316110 張路芳 應用心理學 西部農村留守青少年親子溝通狀況與其問題行為的關系 2018.7
S1316122 張月 應用心理學 工作投入與組織公民行為-外向性人格的跨層調節作用 2018.7
S1316123 趙燦博 應用心理學 批判性思維與健康觀念及行為：帶調節的中介模型 2018.7
S1316130 仲東甯 應用心理學 自我意識和組織承諾關系：應對和行為抑制的中介作用 2018.7
S1316134 周雪 應用心理學 留守狀況對青少年情緒調節能力的影響——社會支持和友誼質量的作用 2018.7
S1316211 黃小燕 應用心理學 管理者批判性思維與其工作績效：行為抑制和自我肯定的作用 2018.7
S1316212 黃欣 應用心理學 下班後積極工作反思如何促進主觀職業成功——基于IT人員的研究 2018.7
S1316215 劉文娟 應用心理學 批判性思維與暈輪效應：一個帶調節的中介作用模型 2018.7
S1316219 喬裕 應用心理學 初中生同伴關系的特點與幹預：社交技能訓練的作用 2018.7
S1316233 尹敏 應用心理學 能量管理策略對創業者工作活力的影響——基于不同時段的區别化管理 2018.7
S1316305 陳娟 應用心理學 工作要求通過沉浸帶來創新——企業氛圍的調節作用 2018.7
S1316306 陳衛華 應用心理學 未來取向對焦慮的影響：自我控制和沖動性的中介作用 2018.7
S1316315 黃智敏 應用心理學 依戀和沖突應對方式與夫妻産後抑郁的關系 2018.7
S1316316 李丹 應用心理學 廣場舞與老年女性身心健康的關系研究 2018.7
S1316321 林曉怡 應用心理學 工作價值取向與工作滿意度和主觀幸福感——未來取向應對的中介作用 2018.7
S1316330 任明明 應用心理學 大學生謙虛特質對學業表現的影響-情緒智力的中介作用 2018.7
S1516030 李敏娟 應用心理學 模拟招聘情境中對老齡員工歧視的實驗研究 2018.7
S1516052 巫麗芳 應用心理學 思維方式與婚姻滿意度-積極應對的中介作用 2018.7
S1216016 高睿 應用心理學 母親教養行為對親子互動中生理同步性的影響 2018.1
S1216058 劉奕 應用心理學 不同飲品與任務情境對駕駛行為的影響研究 2018.1
S1216089 王婷婷 應用心理學 老年人主觀年齡對心理健康的影響：自評健康的中介作用 2018.1
S1216111 張鶴橋 應用心理學 親子家庭無效環境與人格特質的關系研究 2018.1
S1216247 張鬧珍 應用心理學 拉關系對壓力的影響：一個三重交互模型 2018.1
S1316001 白玫 應用心理學 成就動機與批判性思維——帶中介的調節模型 2018.1
S1316002 包小品 應用心理學 人格的開放性與創新行為的關系——帶中介的調節模型 2018.1
S1316039 李享 應用心理學 工作使命感影響員工幸福感的雙刃劍效應——基于媒體駐外記者的日記研究 2018.1
S1316047 劉廣 應用心理學 遠程壓力感破壞專念帶來的倦怠 -對客戶的觀點采擇的調節作用 2018.1
S1316071 田園 應用心理學 3-6歲兒童對消極情緒的理解：抑制控制與共情的作用 2018.1
S1316102 楊佳甯 應用心理學 管理咨詢行業員工批判性思維對組織承諾的影響 2018.1
S1316106 餘萌 應用心理學 4-6歲兒童的死亡認知和來生信念：父母來生信念、死亡話題親子談話的作用 2018.1
S1316221 孫璟璟 應用心理學 辱虐式領導影響個體組織行為的情緒機制 2018.1
S1116026 李朝 應用心理學 一線員工服務創新對客觀績效的影響——服務氛圍和競争氛圍的雙調節作用 2017.7
S1116038 劉士庵 應用心理學 思維方式、行為抑制與創造力的關系 2017.7
S1116043 呂瑞娟 應用心理學 願景溝通與一般心理健康的關系——工作投入的中介與感知情緒智力的調節作用 2017.7
S1116633 陸昕佚 應用心理學 批判性思維與當代女性環境适應-期望與動機的作用 2017.7
S1116643 茹國軍 應用心理學 父親的家長角色中心性對子女人際滿意度的影響 2017.7
S1116646 唐捷 應用心理學 認知重評對服務導向的影響——一個帶調節的中介模型 2017.7
S1116705 陳小飛 應用心理學 老年人的積極效應 2017.7
S1116707 董敬璞 應用心理學 團隊認同與工作倦怠的關系——感恩的中介與團隊溝通氛圍的調節作用 2017.7
S1116708 範潔 應用心理學 盡責心與精益工作行為的關系——認知閉合需求的調節作用 2017.7
S1216008 黨一夫 應用心理學 權力和觀點采擇對任務沖突中合作的影響 2017.7
S1216018 貢蘇 應用心理學 員工最優化傾向、适應性績效與PERMA關系研究 2017.7
S1216019 郭丹 應用心理學 經驗開放性對漸進創造力的影響 2017.7
S1216022 黃雲溪 應用心理學 會議有效性和任務績效的關系——工作投入的中介作用和會議規模的調節作用 2017.7
S1216042 李慶輝 應用心理學 家庭無禮體驗影響警察無禮行為的情緒通路 2017.7
S1216064 羅銀實 應用心理學 職業生涯适應力與離職意向的關系 2017.7
S1216109 袁霞 應用心理學 觀點采擇、思維方式對戶籍偏見的影響 2017.7
S1216122 章建偉 應用心理學 工作意義感與工作滿意度——個人-組織匹配的中介作用和未來取向的調節作用 2017.7
S1216205 丁玲 應用心理學 員工消極情緒對創新實踐的影響 2017.7
S1216217 黃煥甯 應用心理學 将來自我如何提升績效——一個基于會議工作情境的雙調節模型 2017.7
S1216219 姜先玲 應用心理學 儒家天命思想與幸福感——聯系性與自信的作用 2017.7
S1216246 張麗英 應用心理學 真實自我表露在主動性人格與工作态度關系中的作用機制 2017.7
S1316034 李彬燕 應用心理學 霧霾與霧霾威脅知覺對工作心理的影響 2017.7
S1316042 李雪 應用心理學 員工職業轉型意願與自主學習的關系——職業承諾和盡責性的作用 2017.7
S1316049 劉嘉麗 應用心理學 團隊創新認同和團隊學習行為與團隊創新績效——團隊學習行為多樣性的調節作用 2017.7
S1316050 劉銘 應用心理學 老年刻闆印象對年輕人親社會行為的影響 2017.7
S1316061 馬國會 應用心理學 家長及學生社會階層期望、完美主義與學生學業成績 2017.7
S1316105 葉靜 應用心理學 促進定向對離職意願和工作績效的影響 2017.7
S1316117 張雪 應用心理學 情緒勞動策略與反生産行為——真實型領導的跨層調節作用 2017.7
S1316232 楊麗霞 應用心理學 對老年人态度的中美跨文化比較分析 2017.7
S1316318 李筱冉 應用心理學 老年人情緒面孔的辨認和記憶 2017.7
S1316335 孫一 應用心理學 老年人對陌生面孔信任判斷的研究 2017.7
S1016054 宋飛 應用心理學 領導成員交換到漸進性創新----一個帶調節的中介模型 2017.1
S1216001 常振傑 應用心理學 在無禮體驗中友好對待同事——來自某男性警察樣本的研究 2017.1
S1216036 李晶 應用心理學 公衆對食品添加劑和有機食品的态度——食品安全事件風險感知和知識的影響 2017.1
S1216085 王露桦 應用心理學 員工職業生涯成功：調節定向、生涯多樣性與生涯适應力的作用 2017.1
S1216112 張靜 應用心理學 員工核心自我評價和角色内績效的關系 2017.1
S1216131 祝捷 應用心理學 老年人共情及其影響因素 2017.1
S1216210 龔巧珍 應用心理學 核心自我評價對服務導向組織公民行為的影響：一個帶調節的中介模型 2017.1
S1216223 盧琴 應用心理學 安全氛圍與人際信任-可信任度的中介作用 2017.1
S1216245 尹新輝 應用心理學 制造型企業員工的組織承諾研究 2017.1
S1216309 聶小芬 應用心理學 傳承感與心理理論：行為測量和自我報告的證據 2017.1
S1316011 董一鳴 應用心理學 不确定性容忍、未來取向與焦慮的關系 2017.1
S1316092 吳衛紅 應用心理學 互聯網研發人員批判性思維與創造力關系研究 2017.1
S1316223 譚曉黃 應用心理學 上下級溝通對生理健康的影響：積極心理資本的中介和特質心境覺察的調節作用 2017.1
S1316302 蔡厚媛 應用心理學 傳承動機對老年人心理理論任務表現的促進：一項跨文化研究 2017.1
S1016015 郭輝 應用心理學 團隊潛能對核心自我評價及個體幸福感的影響：團隊合作氛圍的調節作用 2016.7
S1016050 牛振華 應用心理學 防禦性悲觀與主觀幸福感：應對方式的中介作用 2016.7
S1016097 周麗潔 應用心理學 下屬反饋方式對領導職場排斥行為的影響——馬基雅維利主義的調節作用 2016.7
S1016641 李芬 應用心理學 延遲滿足與幸福感的關系：未來工作自我清晰度的調節作用 2016.7
S1016732 鄭瑛瑛 應用心理學 大學生成就動機與創造力——思維方式和自我效能的作用 2016.7
S1016735 周潔 應用心理學 公共安全意識對居民幸福感的影響：主觀社會經濟地位的調節作用 2016.7
S1116011 範文婧 應用心理學 父母教養态度與兒童單獨遊戲：漢族與維吾爾族比較 2016.7
S1116021 姜雪萍 應用心理學 服務意願、工作投入與促進性建言行為的關系 2016.7
S1116029 李曉旭 應用心理學 父母教養方式與抑郁的關系、5-HTR2A調節作用 2016.7
S1116042 呂靜 應用心理學 母親教養與祖父母教養對兒童發展作用的比較 2016.7
S1116054 孫琳 應用心理學 微電商網絡虛拟效能感與創業績效的關系：工作投入和人際技能的作用 2016.7
S1116064 王剛 應用心理學 遠程響應壓力對工作倦怠與投入的影響機制——基于高校教師的研究 2016.7
S1116066 王荟 應用心理學 同事職場排斥與一般心理健康的關系：公正世界信念和生活滿意度的調節中介作用 2016.7
S1116076 王霞 應用心理學 認知靈活性與顧客滿意度和銷售績效的關系：二元工作行為的中介作用 2016.7
S1116099 張春娟 應用心理學 新生兒反應性、母親教養行為與嬰兒情緒反應 2016.7
S1116103 張曉波 應用心理學 未來學業自我清晰度與幸福感的關系：學業塑造和學業自我概念的雙中介模型 2016.7
S1116605 陳偉一 應用心理學 工作反饋性與工作投入的關系：組織支持感的中介作用 2016.7
S1116612 何天聖 應用心理學 初中學生的創造力提升:基于真我表露技術的幹預效果檢驗 2016.7
S1116615 胡謙 應用心理學 辯證性思維與生命意義感研究——儒家責任感的中介作用 2016.7
S1116635 羅曉燕 應用心理學 責任心影響白領工作會議遲到的内在機制 2016.7
S1116641 秦悅 應用心理學 聯系性思維方式對醫患關系的影響及作用機制 2016.7
S1116651 王鐵柱 應用心理學 學業投入倦怠與工作投入倦怠的關系-基于技術崗男員工入職前後的調研 2016.7
S1116652 王偉 應用心理學 新員工的人際适應力與工作滿意度—領導-成員交換關系與團隊融入度的中介作用 2016.7
S1116660 吳中田 應用心理學 新員工的信息尋求行為與創新表現-組織社會化策略的調節作用 2016.7
S1116664 陽宇超凡 應用心理學 客服員工的人際沖突與服務破壞——情緒識别的跨層調節 2016.7
S1116675 趙龍 應用心理學 組織公民行為在新老員工間的傳遞機制 2016.7
S1116676 趙貞貞 應用心理學 員工資質過高感和主動性行為與工作績效：工作自主性的調節作用 2016.7
S1116683 朱永芳 應用心理學 霧霾知覺量表的編制 2016.7
S1116704 陳雷 應用心理學 新護士入職适應的幹預研究--入職壓力幹預的效用檢驗 2016.7
S1116724 姚淑華 應用心理學 大學生網絡成瘾與延遲折扣：性别、情緒穩定性的調節作用 2016.7
S1216011 董琳琳 應用心理學 工作與生活的平衡：心理脫離的作用 2016.7
S1216037 李晶 應用心理學 壓力與情緒穩定性對網絡成瘾影響：消極應對方式的中介作用 2016.7
S1216093 魏行 應用心理學 社交媒體使用動機對幸福感和焦慮感的影響：過度使用、壓力、社會支持因素的中介作用 2016.7
S1216204 代燕平 應用心理學 依戀對一般生活滿意度的影響——學術匹配的中介作用 2016.7
S1216209 葛勝男 應用心理學 乘客心理權利與司機服務違背行為——情緒運用的跨層調節作用 2016.7
S1216215 胡焱平 應用心理學 對上級和同事表層情緒勞動的效用比較 2016.7
S1216216 黃景 應用心理學 内部人身份的效用檢驗——組織支持氛圍與依戀的前因作用 2016.7
S1216220 李紅濤 應用心理學 被感謝對工作滿意度和工作投入的作用：被感謝的需求度的調節效應 2016.7
S1216224 呂靜媛 應用心理學 情感特質對員工的職業倦怠和工作績效的影響 2016.7
S1216302 馮丹 應用心理學 領導-成員交換關系對員工退縮行為的作用探讨 2016.7
S1316062 牟菁 應用心理學 老年人情緒記憶的積極效應 2016.7
S1316078 王晶 應用心理學 可雇傭性的作用結果及公平的調節作用：以派遣員工為例 2016.7
S1316225 王洋 應用心理學 團隊認同與團隊滿意度的關系——團隊信任與關系沖突的雙中介作用 2016.7
S1016706 嚴海健 應用心理學 社會支持、壓力與駕駛訓練成績之間關系的探讨 2016.1
S1116057 孫彥華 應用心理學 倦怠與投入的交互作用與工作家庭結果的關系 2016.1
S1116088 許慶林 應用心理學 員工的主動性人格到職業發展前景——一個帶中介的調節模型 2016.1
S1116096 英楠 應用心理學 銷售員與工作、領導、市場的關系影響其精力損耗 2016.1
S1116604 陳睿 應用心理學 員工的積極情感與工作倦怠——一個帶調節的中介模型 2016.1
S1116624 梁廷廷 應用心理學 害羞敏感兒童的學校社會适應：城市流動與農村兒童的比較 2016.1
S1116709 何詩華 應用心理學 人格開放性與創新工作行為的關系：娛樂性社交活動的中介作用 2016.1
S1116713 廖妮燕 應用心理學 心理彈性與主觀幸福感:帶調節的中介模型 2016.1
S1116731 鐘方林 應用心理學 高中生主觀學業及經濟地位對心理健康的影響 2016.1
S1216007 崔祥 應用心理學 工作倦怠和工作投入的單極和雙極測量的比較 2016.1
S1216012 杜娟 應用心理學 時間認知對工作績效的影響--時間節奏模式的中介作用和時間壓力的調節作用 2016.1
S1216054 劉麗榮 應用心理學 員工的主動性人格與工作績效的關系 ——一個帶中介的調節模型 2016.1
S1216057 劉雪 應用心理學 個人需求－供給匹配與個人－組織匹配的關系：内控的調節作用 2016.1
S1216304 李岚 應用心理學 領導群體代表性、團隊承諾與員工幸福感：開放性人格的調節作用 2016.1
S1316067 宋莉莉 應用心理學 防禦性悲觀與婚姻沖突解決的關系 2016.1
S0916106 趙洋 應用心理學 行為抑制和防禦性悲觀對老年人生活的影響 2015.7
S0916650 王世凱 應用心理學 總體服務氛圍和團隊績效的關系：一個帶中介的調節模型 2015.7
S0916679 周臻 應用心理學 新員工的反饋尋求和工作績效與關系建立行為：導師換位思考的調節作用 2015.7
S0916704 關智華 應用心理學 台風、降雨對手機通話行為的影響：基于大數據的分析 2015.7
S0916714 石汝南 應用心理學 父母的工作倦怠對孩子的學業倦怠的影響機制 2015.7
S1016007 崔琳 應用心理學 員工留任的影響因素探讨 2015.7
S1016012 付晨 應用心理學 某航空公司飛行部員工沖突處理方式研究 2015.7
S1016014 關德志 應用心理學 未來取向應對對于職業自我效能感的影響：未來時間洞察力的中介作用 2015.7
S1016027 李霞 應用心理學 新生兒反應性、母親行為與嬰兒18個月時行為抑制性的關系 2015.7
S1016033 劉飛 應用心理學 西部幼兒的自我控制和情緒表達：與母親教養行為的相互作用 2015.7
S1016043 盧麗娅 應用心理學 職場人士對應聘者選拔标準的世俗看法 2015.7
S1016045 路利甯 應用心理學 最優化傾向對創新行為的影響：創新自我效能感的中介作用 2015.7
S1016051 潘虹 應用心理學 創新認同與創新績效——自主性和應變的調節作用 2015.7
S1016052 潘瑤 應用心理學 挑戰性壓力源與工作倦怠及睡眠質量的關系 2015.7
S1016062 王殿偉 應用心理學 主管時間領導力與下屬對其滿意度的關系：不同時間節奏感的調節作用 2015.7
S1016071 吳娲 應用心理學 意義尋求在工作投入和倦怠中的調節作用和機制 2015.7
S1016083 張麗 應用心理學 權力對不公平行為判斷的影響 2015.7
S1016085 張旭 應用心理學 不同學校環境下害羞敏感的适應意義：學業成就的調節作用 2015.7
S1016091 趙正英 應用心理學 未來取向應對對拖延的影響：一般自我效能感與工作動機的雙中介作用 2015.7
S1016603 曹書平 應用心理學 核心自我評價與新員工任務績效 2015.7
S1016609 陳奕伊 應用心理學 耐心對一般心理健康的影響：自我控制的中介作用 2015.7
S1016610 陳意 應用心理學 馬基雅維利主義和權力對不道德行為的影響 2015.7
S1016622 顧璇 應用心理學 來自顧客的壓力和組織公民行為：工作中心度的調節作用和印象管理的中介作用 2015.7
S1016624 韓春蘭 應用心理學 上級預防定向對下級工作滿意度影響：下級工作塑造行為的中介作用 2015.7
S1016629 何煜 應用心理學 工作條件與家庭教養方式的交互作用對組織承諾的影響 2015.7
S1016634 黃麗薇 應用心理學 網絡使用和網絡利弊的認知對公共安全應對行為的影響 2015.7
S1016635 黃玲芝 應用心理學 家庭不文明行為和工作投入的關系及其影響機制 2015.7
S1016637 解磊 應用心理學 顧客無禮對待對員工反生産工作行為的影響：核心自我評價的調節作用 2015.7
S1016652 劉芳冰 應用心理學 流水線工人主觀幸福感影響因素研究 2015.7
S1016666 駱湘華 應用心理學 主動性人格與離職意願的關系：一個帶中介的調節模型 2015.7
S1016668 梅秋香 應用心理學 公平世界信念對生活滿意度的影響：耐心的中介作用 2015.7
S1016675 沈力 應用心理學 人格特質與大學生抑郁傾向的關系：友誼的調節作用 2015.7
S1016676 沈協棟 應用心理學 員工的情緒到服務破壞行為：顧客導向情緒控制的跨層調節 2015.7
S1016680 孫潔 應用心理學 每日工作情緒勞動對每日工作-家庭沖突的影響：工作卷入的調節作用 2015.7
S1016686 汪敏 應用心理學 反饋對員工績效和職業發展作用的中介機制探讨 2015.7
S1016697 吳怡 應用心理學 一線主管未來工作自我清晰度與教練型領導的關系：上級領導教練行為的調節作用 2015.7
S1016714 俞甦靖 應用心理學 自我效能感影響員工工作績效作用機制的探讨 2015.7
S1016717 張恩梓 應用心理學 未來取向，工作投入和創新工作行為的關系：組織目标認同的調節作用 2015.7
S1016734 周楚南 應用心理學 關于互聯網與創新工作行為關系的實證研究 2015.7
S1016767 洪珣 應用心理學 疫情嚴重程度和個體控制感水平對焦慮情緒的影響 2015.7
S1016772 丘海輝 應用心理學 養老保險與對老年人的态度之間的關系 2015.7
S1016773 裘筠 應用心理學 公正世界信念對一般心理健康的影響：希望和幸福感的雙中介模型 2015.7
S1016778 王學鵑 應用心理學 銀行員工工作壓力-工作投入模型：未來取向的作用 2015.7
S1016786 周绮瑩 應用心理學 不良工作條件與人際欺侮行為感知的關系：精神疲勞的中介作用 2015.7
S1116036 劉菁 應用心理學 陌生同伴共同搭建任務中的社會行為——東部城市和西部農村的比較 2015.7
S1116056 孫雪濤 應用心理學 資源尋求與工作倦怠的關系及影響機制：壓力感的中介作用和轉換型領導的調節作用 2015.7
S1116091 楊宏宇 應用心理學 批判性思維與創造力—整體思維的調節作用與完美主義的中介作用 2015.7
S1116607 杜偉鋒 應用心理學 不同類型的需要和團隊績效的關系：信任關系的中介作用 2015.7
S1116637 馬曉宏 應用心理學 主動性人格與職業發展前景：一個帶中介的調節模型 2015.7
S1116668 袁平 應用心理學 家庭壓力與員工工作滿意度：一個帶調節的中介模型 2015.7
S1116670 張瑾 應用心理學 依戀回避和新員工工作績效：導師關系建立和反饋分享的中介作用 2015.7
S1116673 張珊 應用心理學 未來工作自我清晰度與工作倦怠的關系：工作塑造的中介作用 2015.7
S1216126 鄭重 應用心理學 飛行潛質的心理相關指标: 注意和執行功能的作用 2015.7
S1216319 張林芳 應用心理學 親密感與心理理論任務：年齡與任務難度的調節作用 2015.7
S0916093 姚先蓮 應用心理學 青少年和成人心理理論發展：多巴胺相關基因的作用 2015.1
S1016009 戴秋燕 應用心理學 權力與内外控人格對主觀幸福感及工作投入的影響 2015.1
S1016017 胡晉樂 應用心理學 工作中主動性行為的探讨：以工作重塑為例 2015.1
S1016022 李長春 應用心理學 災難故事啟動後的幫助行為：自主性的調節作用 2015.1
S1016025 李佟巍 應用心理學 害羞與家長教養态度：回漢兒童的比較 2015.1
S1016072 武俊汝 應用心理學 會議時間要求對員工工作倦怠與情緒的影響——工作資源的調節作用 2015.1
S1016611 程敏 應用心理學 心理測量的量尺比較--以工作倦怠和工作投入為例 2015.1
S1016710 楊芳 應用心理學 酒店員工心理安全感與工作表現：組織認同的調節作用 2015.1
S1016737 朱菡 應用心理學 未來取向應對的雙階段序列模型在應對退休生活中的應用 2015.1
S1016766 何璇 應用心理學 導師觀點采擇與新員工組織公民行為：一個帶中介的調節作用 2015.1
S1116070 王娟 應用心理學 應激與工作結果變量：情緒勞動和情緒調節的中介作用 2015.1
S1116078 王怡昕 應用心理學 追求成就與追求完成對工作倦怠與投入的影響 2015.1
S1116653 王雪瓊 應用心理學 厭惡性工作條件、領導支持感知與辱虐式領導的關系 2015.1
S1116672 張琳 應用心理學 感知領導水平與員工抱怨和辱虐管理感知的關系： 領導支持感的中介作用 2015.1
S1116718 榮利萍 應用心理學 領導成員交換對工作滿意度、工作投入、組織信任感的影響——薪酬保密的調節作用 2015.1
S1216076 孫毅南 應用心理學 領導情緒勞動調節工作自主性影響員工工作投入的内在機制 2015.1
S0916008 崔美英 應用心理學 家庭不文明行為與反生産行為的關系——關于情緒智力和自尊的調節中介模型 2014.7
S0916009 鄧磊 應用心理學 未來工作自我清晰度與創新工作行為：自我調節導向的調節作用與知識分享的中介作用 2014.7
S0916022 郭桂敏 應用心理學 健康行為的遷移效應在護士群體中的驗證 2014.7
S0916025 何歡 應用心理學 中學生知覺到的班級競争氛圍、學業期待壓力和學業成績：父母學業支持的調節作用 2014.7
S0916028 侯潔 應用心理學 領導下行創新溝通與員工創新工作行為的關系：一個有調節的中介模型 2014.7
S0916034 姜斌 應用心理學 财富程度對信息整合分類學習的影響 2014.7
S0916037 雷文豔 應用心理學 轉換型領導與個人創新績效：溝通關系滿意度的中介作用 2014.7
S0916042 李俊成 應用心理學 事業單位人員的心理韌性在生命意義感與工作倦怠之間的中介作用 2014.7
S0916048 劉茜 應用心理學 預先應對能力，未來時間感知及員工 2014.7
S0916062 邵小珍 應用心理學 病患辱虐行為與護士反生産行為：情感耗竭的中介以及權力感的調節 2014.7
S0916064 史定軍 應用心理學 未來工作自我清晰度對谏言行為的影響：主動職業行為的中介作用與外向性的調節作用 2014.7
S0916065 宋海岩 應用心理學 組織支持氣候和工作滿意度、離職意向的 2014.7
S0916066 孫澄玉 應用心理學 母親産後抑郁傾向性、行為與分離重聚時嬰兒情緒的關系 2014.7
S0916068 孫浩峰 應用心理學 未來工作自我清晰度與工作創新行為的關系：工作壓力适應能力與學習适應能力的調節作用 2014.7
S0916069 孫建平 應用心理學 團隊成員交換、團隊認同與團隊主動性： 一個縱向研究 2014.7
S0916074 王阿芹 應用心理學 未來工作自我清晰度與幸福感的關系——盡責性的調節作用 2014.7
S0916079 王思非 應用心理學 IT行業同事間溝通頻率與員工創新行為：團隊承諾的中介作用與知識分享的調節作用 2014.7
S0916084 王楊 應用心理學 服務人員顧客人際不公及工作滿意度的關系研究 2014.7
S0916090 楊博甯 應用心理學 知覺到的組織支持與護士入職适應——人與組織匹配的中介作用 2014.7
S0916092 楊英瑜 應用心理學 未來工作自我清晰度對任務承諾和績效的影響：調節焦點的調節作用 2014.7
S0916098 張紅莉 應用心理學 人格組織量表中文職業版的初步修訂 2014.7
S0916100 張凱 應用心理學 工作倦怠對工作滿意度的影響——以組織認同感為調節變量 2014.7
S0916619 黃海鳳 應用心理學 員工及團隊領導的非正式社會網絡位置對工作中心員工建言行為的影響 2014.7
S0916620 黃健美 應用心理學 工作滿意度對工作投入度和組織公民行為的影響：暴力預防氛圍的調節作用 2014.7
S0916631 梁海青 應用心理學 工作壓力、工作倦怠和工作投入的關系: 生命意義的中介作用和社會支持的調節作用 2014.7
S0916654 王譯雪 應用心理學 無意識積極情緒線索對客服績效的影響：積極情緒的中介作用 2014.7
S0916657 肖潔 應用心理學 行為抑制、自我效能感、思維方式與中學生學習成績的關系 2014.7
S0916660 闫佳怡 應用心理學 創造力自我效能感和領導成員交換對績效和離職的影響：心理授權的中介作用 2014.7
S0916663 姚春德 應用心理學 壓力源影響工作倦怠與工作投入的内在機制分析 2014.7
S0916717 徐雪芬 應用心理學 工作複雜性對玩世不恭的影響機制 2014.7
S0916720 鄭茹 應用心理學 知覺到的匹配與員工創新——動機與學習行為的中介作用 2014.7
S1016008 代學峰 應用心理學 陌生同伴情境下兒童非社交行為與父母教養方式之城鄉比較 2014.7
S1016066 王雲鵬 應用心理學 4歲兒童任務堅持性的城鄉比較：父母教養方式的作用 2014.7
S1016608 陳軒明 應用心理學 壓力适應性、生活适應性與離職意向:工作投入的中介作用 2014.7
S1016648 林長虹 應用心理學 心理資本與工作滿意度：工作投入的中介作用與學習适應能力的調節作用 2014.7
S1016655 劉露露 應用心理學 虐待式管理與工作滿意度：工作投入的中介作用與未來工作自我清晰度的調節作用 2014.7
S1016664 羅朝芹 應用心理學 文化啟動對中國大學生自我認知結構的影響 2014.7
S1016672 邱柏芳 應用心理學 心理資本、核心自我評價與生活滿意度的關系——個人公正世界的中介作用 2014.7
S1016673 任璞 應用心理學 員工情緒與工作績效：上級趨近目标取向的調節作用 2014.7
S1016690 王仕峥 應用心理學 轉換型領導和工作倦怠：職業承諾的中介作用和轉換型人格的調節作用分析 2014.7
S1016693 王一 應用心理學 科研人員的向上溝通與創新工作行為：主動性人格的調節作用 2014.7
S1016694 王英麗 應用心理學 未來工作自我清晰度和職業認同對工作投入的影響：工作條件優化的中介作用 2014.7
S1016709 晏毅 應用心理學 主管感知的員工情緒勞動與其工作表現的關系：真誠領導風格的調節作用 2014.7
S1016731 鄭燕燕 應用心理學 認知風格對時間信息感知及時間價值評估的影響 2014.7
S1016733 鐘彩玲 應用心理學 情緒智力與同理心的關系及影響機制 2014.7
S1116072 王冉 應用心理學 9個月嬰兒的氣質與其反應性聯合注意 2014.7
S1116618 黃怡 應用心理學 角色清晰度與新護士入職适應：情緒穩定性的調節作用 2014.7
S1116622 李豔芝 應用心理學 個人組織匹配與個人職業匹配對新員工适應的影響——自我效能的中介作用 2014.7
S1116632 劉巍 應用心理學 新員工和導師的關系建立與入職适應——心理支持和内隐信息分享的中介作用 2014.7
S1116716 馬玉紅 應用心理學 薪酬保密制度、任務互依性對工作滿意度、離職意向的影響：組織信任感的中介作用 2014.7
S1116732 鐘偉成 應用心理學 領導成員交換、團隊大小和程序公正對組織公民行為的影響 2014.7
S0816009 董紅 應用心理學 中國大學生的文化取向與自我建構 2014.1
S0816073 徐穎 應用心理學 主動型人格對工作投入和利他行為的影響—團隊心理授權自主性的調節作用 2014.1
S0916016 馮婷婷 應用心理學 校園招聘方式與新員工入職适應 ——工作中社會關系網絡的中介 2014.1
S0916032 季萌 應用心理學 自主性支持與員工績效的關系: 情感承諾的中介作用 2014.1
S0916044 李穎 應用心理學 媒體人主觀幸福感影響因素研究 2014.1
S0916067 孫方 應用心理學 魅力型領導、建言氛圍與績效： 一個跨層次的中介模型 2014.1
S0916082 王曉松 應用心理學 充實感對老年人生活質量的影響：思維方式的協同作用 2014.1
S0916627 李其樾 應用心理學 健康态度與健康行為的一緻性：意向的中介作用和未來取向應對的調節作用 2014.1
S0916629 李亞萍 應用心理學 暴力預防氛圍、工作滿意度與工作場所越軌行為： 雇傭方式的調節作用 2014.1
S0916703 關樂怡 應用心理學 工作壓力與退縮行為的關系—以制造業員工為例 2014.1
S0916715 王穎 應用心理學 企業員工完美主義與創造力及心理健康的相關性研究 2014.1
S1016010 杜菲菲 應用心理學 中國人成就動機、人格對主觀幸福感的影響 2014.1
S1016039 劉旭璐 應用心理學 大學生學習壓力、學業倦怠與學習成績的關系： 外源性動機的調節作用 2014.1
S1016090 趙洪生 應用心理學 無邊界職業時代員工的敬業度與留任意願研究 2014.1
S1016612 褚嘉佳 應用心理學 情緒勞動對情緒耗竭的影響：客戶對待的中介作用 2014.1
S1016621 顧慶華 應用心理學 顧客攻擊與員工服務破壞：積極情境幹預和員工情緒識别的調節作用 2014.1
S1016636 焦曉虹 應用心理學 薪酬保密度對工作結果的影響：程序公正和信任度的中介作用 2014.1
S1016638 蘭岚 應用心理學 道德型領導力對工作結果的影響： 信任感和表層動作的中介作用 2014.1
S1016659 劉素芳 應用心理學 領導支持與員工任務績效: 團隊成員信息共享的調節作用 2014.1
S1116636 馬春燕 應用心理學 完美主義與大學生社會适應性： 思維方式的調節作用 2014.1
S0816007 崔婧 應用心理學 工作壓力和工作倦怠、滿意度之間的關系：情緒勞動及情緒調節策略的中介作用 2013.7
S0816008 邸敏 應用心理學 未來工作自我清晰度與工作績效的關系——領導-下屬交換的調節作用和主動職業行為的中介作用 2013.7
S0816015 郭海燕 應用心理學 心理集體主義與工作績效：領導成員交換與角色清晰度的調節作用 2013.7
S0816037 劉博謙 應用心理學 恐懼情緒對信息加工速度和準确性的影響 2013.7
S0816043 劉小波 應用心理學 災難發生的概率、破壞性對災難恐懼感知的影響 2013.7
S0816044 劉盈 應用心理學 預先應對與風險決策：延遲折扣與機會認知的中介作用 2013.7
S0816048 孟克 應用心理學 基于社會角色和性别的群體參照效應研究 2013.7
S0816053 秦潤萱 應用心理學 工作-家庭沖突與員工攻擊行為之間的關系：一個日記式的研究 2013.7
S0816055 邱爽 應用心理學 員工開放性與創新行為的關系：團隊沖突和團隊授權的調節作用 2013.7
S0816062 唐湘 應用心理學 孤獨感與親社會行為和攻擊行為：抑制控制和性别的作用 2013.7
S0816065 王蘭 應用心理學 外控型人格與違約行為：宜人性與盡責心的調節作用 2013.7
S0816066 王琴 應用心理學 道德領導對員工績效、員工離職意願的影響：心理授權能力的調節作用，以及知覺領導支持的中介作用 2013.7
S0816076 姚玺 應用心理學 工作倦怠對工作-家庭消極溢出效應的影響機制 2013.7
S0816080 張春燕 應用心理學 領導教練行為和員工角色内績效與創新績效的關系：促進定向、預防定向的調節作用 2013.7
S0816082 張瑞潔 應用心理學 大五人格與經營型和社交型職業興趣的關系：心理控制源的調節作用 2013.7
S0816085 張源原 應用心理學 互動對象性别與心理理論使用的關系：女性獨特的促進作用 2013.7
S0816094 朱嘉亮 應用心理學 藥監系統公務員工作倦怠三維發展順序 2013.7
S0816117 程軍慧 應用心理學 調節焦點和主觀幸福感的關系：外向性的調節作用 2013.7
S0816641 馬豔 應用心理學 領導-成員交換關系與離職意向：組織公平感的中介作用與主動性人格的調節作用 2013.7
S0816649 萬疆 應用心理學 組織承諾與變革投入——目标程序清晰性與變革承諾的調節中介作用 2013.7
S0816673 張晶 應用心理學 領導-成員交換與工作績效：内源性工作動機的調節作用 2013.7
S0916031 計微微 應用心理學 大學生學業倦怠、學習動機及健康的關系研究 2013.7
S0916039 李丹 應用心理學 主動性人格和績效接近型目标導向對工作績效的影響：反饋尋求和自我效能的調節作用 2013.7
S0916049 劉生生 應用心理學 不确定性應對、期待情緒和自我效能感對理财行為的影響 2013.7
S0916050 劉曉雪 應用心理學 回避目标取向與員工創新績效和周邊績效---失敗反饋的調節作用 2013.7
S0916053 劉伊暢 應用心理學 工作複雜性和工作匹配對工作耗竭的影響 2013.7
S0916059 梅海波 應用心理學 三歲兒童的自我參照效應與熟悉他人參照效應研究 2013.7
S0916063 石晶 應用心理學 員工情緒智力與工作倦怠：上級人際支配的調節作用及上級支持的中介作用 2013.7
S0916080 王憲輝 應用心理學 體驗他人社會經曆對疼痛耐受信息的影響 2013.7
S0916094 葉青 應用心理學 未來取向應對的雙階段序列模型在準新婚個體中的驗證 2013.7
S0916636 劉蓉 應用心理學 銷售群體中責任心與工作倦怠的關系：同理心與社會支持的調節作用 2013.7
S0916667 俞斐 應用心理學 父母完美主義對子女心理健康和學業成績的影響 2013.7
S0916676 趙亞波 應用心理學 道德認同多樣性與團隊内沖突、團隊内信任：道德型領導的調節作用 2013.7
S1016001 畢俊梅 應用心理學 職業認同與員工敬業度、績效的關系：上級支持的調節作用 2013.7
S1016024 李敏 應用心理學 盡職性、自主性與職業倦怠的關系：工作心理成熟度的調節作用 2013.7
S1016073 熊春花 應用心理學 領導-成員交換關系差異對團隊績效的影響 2013.7
S1016602 蔡莉娜 應用心理學 人與環境的一緻性匹配與大學新生入學适應 2013.7
S1016613 戴紅光 應用心理學 交互記憶系統與員工建言行為：心理安全感的中介作用 2013.7
S1016623 桂隽瓊 應用心理學 軟件研發人員知覺到的工作自主性和離職意向的關系：有中介作用的調節模型 2013.7
S1016644 李英姿 應用心理學 信息共享與員工的工作表現：角色清晰的調節作用 2013.7
S1016658 劉淑英 應用心理學 父親參與教養與幼兒心理理論發展的關系 2013.7
S1016700 夏翚 應用心理學 導師信息分享對新成員組織公民行為的影響 2013.7
S1016701 向宏玉 應用心理學 中外企業中中庸思維、辱虐管理對職場排斥影響的比較 2013.7
S1016740 左敏 應用心理學 團隊學習與建言行為和程序公正性知覺: 主管信息分享的調節作用 2013.7
S0716029 劉平萍 應用心理學 工作控制源的領域預測優勢 2013.1
S0716654 聞雯 應用心理學 道德領導力與辱虐式領導對員工行為影響的比較 2013.1
S0716725 彭詩敏 應用心理學 主動性人格與工作績效：團隊成員交換的調節作用 2013.1
S0816016 韓昳 應用心理學 性别偏見對于女性員工運算和推理能力的影響 2013.1
S0816030 李冠軍 應用心理學 教育顧問心理特征與績效和客戶滿意度關系研究 2013.1
S0816036 淩霄 應用心理學 員工社會技能在應對情緒要求中的調節作用 2013.1
S0816060 孫群芳 應用心理學 心理授權和工作投入對組織公民行為的影響 2013.1
S0816069 王永峰 應用心理學 道德情境對道德判斷與道德行為的影響：辯證思維和群體認同的作用 2013.1
S0816071 吳婷 應用心理學 情緒勞動策略和服務破壞行為——政策強度和社會分享的調節作用 2013.1
S0816075 楊光 應用心理學 工作壓力源與員工工作績效的關系—魅力型領導的調節作用 2013.1
S0816088 趙靜 應用心理學 人際沖突與反刍思維的關系：神經質和負性情感的調節作用 2013.1
S0816610 高雯 應用心理學 團隊自主性支持和員工創新績效：内源性動機和創新自我效能的中介作用 2013.1
S0816614 胡妙珍 應用心理學 工作家庭沖突對組織公民行為的影響——人際沖突的調節作用 2013.1
S0816629 廖慧玲 應用心理學 創造力自我效能感和員工創新的關系——挖掘性學習和探索性學習的中介作用 2013.1
S0816642 潘志宏 應用心理學 創新自我效能與員工創新績效:内化創新角色認同的調節作用 2013.1
S0816644 饒雲 應用心理學 目标取向與員工創新績效：創新角色認同的調節作用 2013.1
S0816677 張小苑 應用心理學 領導的智力激發與員工創新績效的影響：創新自我效能和内源性工作動機的中介作用 2013.1
S0816707 李豔 應用心理學 下屬的政治技能與互動頻率對上級的影響 ：一個調節和中介的模型 2013.1
S0816708 李永玲 應用心理學 呼叫中心員工情感特質、情緒耗竭及服務破壞行為——反刍思維的中介作用 2013.1
S0816716 容俊 應用心理學 任務互依性對工作滿意度、離職意願的影響：公平知覺的調節作用 2013.1
S0816723 肖歡歡 應用心理學 新聞從業人員倦怠和投入影響因素的縱向研究 2013.1
S0816727 楊林 應用心理學 教師工作家庭沖突與工作滿意度：情緒智力的調節作用 2013.1
S0916002 步豐立 應用心理學 職業自我效能感可以提升員工敬業度嗎——角色清晰的調節作用 2013.1
S0916013 段芳妍 應用心理學 工作要求與員工滿意度、績效的關系：自我效能感的調節作用 2013.1
S0916103 趙晶炜 應用心理學 中學教師的非适應性完美主義：應對的中介作用 2013.1
S0916621 黃平 應用心理學 新入職員工職業匹配度與員工态度：自我效能感的調節作用 2013.1
S0916622 黃曉玲 應用心理學 道德型領導和程序公正對組織公民行為的影響 2013.1
S0916637 羅紅梅 應用心理學 新員工的主動人格與組織适應：主動社交行為的中介作用 2013.1
S0916639 馬立凡 應用心理學 道德型領導與員工行為：組織中道德環境的調節作用 2013.1
S0916642 冉茂媛 應用心理學 基于遠程連接理論的創造力測量工具（RAT）的構建 2013.1
S0616027 苗薇 應用心理學 柔軟物體影響親社會行為 2012.7
S0716009 顧凡穎 應用心理學 以體育鍛煉為例驗證健康行為過程模型（HAPA）在中國的适用性 2012.7
S0716018 李婕 應用心理學 領導行為與員工創造力——創新自我效能的中介機制 2012.7
S0716019 李菁 應用心理學 情緒規則與情緒耗竭的關系——情緒勞動的執行策略的中介作用 2012.7
S0716036 倪燕飛 應用心理學 他人取向動機與員工的親社會行為：道德型領導的調節作用 2012.7
S0716043 蘇丹 應用心理學 長學制中醫學生的勝任特征與其學業成績的關系 2012.7
S0716060 于波 應用心理學 基于HAPA模型的員工工作投入的縱向研究 2012.7
S0716069 趙莉莉 應用心理學 反刍思維與服務破壞行為和心理幸福感之間的關系：情緒耗竭的中介作用 2012.7
S0716613 馮瑩瑩 應用心理學 大五人格在團隊成員交換與工作投入關系中的調節作用 2012.7
S0716627 李重輝 應用心理學 工作角度與幸福感：大五人格、信息公正的調節作用 2012.7
S0716730 王莉莉 應用心理學 組織人格的獨特預測力 2012.7
S0716732 許麗芬 應用心理學 前瞻記憶能力對工作倦怠和工作投入的影響：未來取向應對的中介作用 2012.7
S0716736 葉麗芳 應用心理學 員工的負性情緒和情緒勞動策略：情緒智力和感知到的情緒要求的跨層調節作用 2012.7
S0716744 周青 應用心理學 Maslach通用工作倦怠量表（MBI-GS）的跨行業效度檢驗 2012.7
S0816012 高傑 應用心理學 工作壓力與員工心理健康、離職意向的關系——領導成員交換的調節作用 2012.7
S0816021 黃競 應用心理學 組織自尊在情緒調節自我效能與情緒中的作用 2012.7
S0816033 李小麗 應用心理學 3G手機可用性、易用性及價格對其使用意願的影響：宜人性的調節作用 2012.7
S0816039 劉凱 應用心理學 内源工作動機與員發崗位員工工作表現的關系：主管願景表達的調節作用 2012.7
S0816659 辛亞 應用心理學 成員交換對員工責任感的影響——感知組織支持的中介作用 2012.7
S0816670 餘飛 應用心理學 工作特征對離職行為的影響——大五人格的調節作用 2012.7
S0816721 伍海燕 應用心理學 工作投入是如何發展的？——國有企業員工工作投入的發展序列及其前因變量的關系模型 2012.7
S0916662 顔慈嬌 應用心理學 不同類型社會支持與企業員工工作倦怠的關系 2012.7
S0916672 張舜 應用心理學 大學新生的主動适應行為與社會活動表現：社會接受度的調節作用 2012.7
S0916673 張曉敏 應用心理學 大學新生的反饋尋求與學業表現——角色清晰度和學業-能力匹配的中介作用 2012.7
S0916677 鐘惠丹 應用心理學 社會參照對選擇者效應的影響 2012.7
S0716023 李彥 應用心理學 銷售人員工作樂觀量表的編制 2012.1
S0716026 厲倩 應用心理學 不同領導方式對工作倦怠和績效的影響——自我一緻性的調節作用 2012.1
S0716046 王慧峰 應用心理學 高科技企業中員工創新的情境和個體心理因素 2012.1
S0716052 夏雲穎 應用心理學 中學教師的希望自我對其教學行為的影響 2012.1
S0716070 鄭芳 應用心理學 組織支持感和反生産行為：憤怒情緒與挫敗感情緒的中介作用 2012.1
S0716620 黃鵬 應用心理學 人-環境匹配與離職意向和工作滿意度的關系——團隊沖突的調節作用 2012.1
S0716625 李少玲 應用心理學 海上鑽井平台員工職業壓力研究 2012.1
S0716629 林均偉 應用心理學 壓力源對公務員績效、身心健康的影響：幸福感的中介作用 2012.1
S0716663 楊柳 應用心理學 顔色對幼兒犯規行為的影響 2012.1
S0716674 趙澄非 應用心理學 幼兒個性對其犯規行為的影響 2012.1
S0716743 鄭媛媛 應用心理學 醫務工作者的情緒調節與工作投入的關系——以餐飲服務人員為對照 2012.1
S0816023 黃巍 應用心理學 工作樂觀性、大五人格對工作行為的預測作用 2012.1
S0816045 龍晉芳 應用心理學 目标導向與創新績效：學習行為的中介作用 2012.1
S0816052 歐陽 應用心理學 企業員工倦怠的發展序列及其前因變量 2012.1
S0816083 張欣 應用心理學 創新榜樣與個體創新：創新自我效能、内源工作動機和學習行為的中介 2012.1
S0816623 李苗苗 應用心理學 趨進/回避傾向、辯證思維對領導意願的影響——對即将被提拔的初級管理者的研究 2012.1
S0816635 劉文峰 應用心理學 道德型領導與員工行為：權力動機與核心自我評估的調節作用 2012.1
S0816637 劉湘豫 應用心理學 領導成員交換對員工滿意度及工作績效的影響——心理授權的中介作用 2012.1
S0816640 呂欣欣 應用心理學 風險規避傾向對3G手機使用的影響 2012.1
S0816734 鄒燕玲 應用心理學 領導風格與員工職業延遲滿足的關系研究：單層和多層分析 2012.1
S0516206 葛向葵 發展與教育心理學 “大五”人格特質與夫妻婚姻質量的關系 2011.7
S0516208 劉二海 發展與教育心理學 “大五”人格因素與人際沖突處理方式的關系 2011.7
S0516719 鮑昭 應用心理學 社會性網絡服務的使用和主觀幸福感—社會資本和社會支持的中介作用 2011.7
S0616016 蔣争 應用心理學 大學生求職自我效能和清晰度對求職行為的影響—主動性人格的調節作用 2011.7
S0616046 韋燕 應用心理學 角色模糊與員工反生産行為的關系—中庸思維的調節作用 2011.7
S0616049 許丹 應用心理學 工作角色沖突對工作家庭雙向沖突的影響：自我一緻性和關系互依的調節作用 2011.7
S0616051 于飛 應用心理學 情緒對跨時選擇的影響 2011.7
S0616605 陳玲 應用心理學 青少年思維方式、壓力應對與應對方式的關系 2011.7
S0616606 陳曉蓉 應用心理學 獨立自尊與互依自尊量表的編制 2011.7
S0616607 陳志紅 應用心理學 内隐擁有者效應與情景威脅、任務卷入度的關系 2011.7
S0616614 何帆 應用心理學 感知的工作需求與情緒耗竭和生活滿意度的關系-工作投入的調節作用 2011.7
S0616630 李玉蕾 應用心理學 資曆過高與情感承諾、離職意向的關系-中庸思維的調節作用 2011.7
S0616636 劉豔敏 應用心理學 中國人人際和諧性與時間管理傾向間關系的探讨-服性情緒調節的作用 2011.7
S0616663 鐘之華 應用心理學 創新自我效能在心理資本與創新行為間的中介作用 2011.7
S0616713 鄭博東 應用心理學 來自客戶的社會壓力與工作結果—反刍思維、消極事件的社會分享的中介作用 2011.7
S0616716 陳穎 應用心理學 情緒調節策略在預先應對和拖延中的中介作用 2011.7
S0616723 李潔茹 應用心理學 通勤壓力、工作壓力和反生産工作行為的關系：自我調節的中介作用 2011.7
S0616728 盧藝儀 應用心理學 不文明行為和工作績效的關系—挫敗感、憤怒感和情緒耗竭的中介作用 2011.7
S0616730 施淑敏 應用心理學 認知評價與預先應對：認知情緒調節策略的作用 2011.7
S0616735 夏季 應用心理學 工作特性對工作滿意度和離職意願的影響—心理契約違背的中介作用 2011.7
S0616741 張慧 應用心理學 領導倫理與團隊信任—組織公正的中介機制 2011.7
S0716001 蔡榮源 應用心理學 延遲滿足與時間貼現率之間的關系—人格因素的調節作用 2011.7
S0716002 陳佳 應用心理學 員工職适應期内的角色清晰度與工作績效的關系 2011.7
S0716004 陳穎 應用心理學 虐待式領導與員工心理健康、離職意向的關系—控制源的調節作用 2011.7
S0716007 高連連 應用心理學 組織中的求助意願：面孔成熟度、上下級關系及求助者性别的影響 2011.7
S0716020 李婧 應用心理學 關系滿足和自我提升動機在組織中的作用：選擇者效應的調節 2011.7
S0716025 李圓 應用心理學 職業指導與員工表現的關系：團隊學習的調節作用 2011.7
S0716054 徐方 應用心理學 工作資源與員工生活滿意度的關系 2011.7
S0716055 徐榮 應用心理學 非正式指導關系中的指導者收益 2011.7
S0716065 張金花 應用心理學 道德領導與員工行為的關系：道德認同的調節機制 2011.7
S0716067 張陽 應用心理學 個體酒後駕駛行為意願的改變：回憶與想象的抑制作用 2011.7
S0716072 朱清華 應用心理學 虐待式領導與員工職業枯竭的關系—政治技能的調節作用 2011.7
S0716601 安麗娜 應用心理學 沖突管理自我效能感、心理授權與工作滿意度 2011.7
S0716603 鮑承虎 應用心理學 工作樂觀對工作态度與行為的影響 2011.7
S0716606 陳少傑 應用心理學 心理資本和領導風格對教師工作表現的影響 2011.7
S0716646 王海榮 應用心理學 内在學習動機對大學生負面幸福感的作用-自我一緻性和人際沖突的調節作用 2011.7
S0716650 王倩 應用心理學 最大化傾向量表修訂 2011.7
S0716659 熊洪萍 應用心理學 領導風格與下屬工作投入、績效的關系 2011.7
S0716662 楊焘 應用心理學 通勤壓力事件、通勤壓力和工作壓力的關系—交通工具效能感與家庭支持的調節作用 2011.7
S0716671 張開顔 應用心理學 心理授權影響個體對上級回避的機制-組織公民行為的中介作用 2011.7
S0716707 陳文麗 應用心理學 産業工人的工作不滿意與工作耗竭的關系 2011.7
S0816068 王燕 應用心理學 社會接受在新員工入職适應過程中的作用機制 2011.7
S0816074 閻鑫媛 應用心理學 情緒勞動在情緒調節與工作倦怠、工作投入之間的中介機制 2011.7
S0816626 李洋 應用心理學 思維方式、傳統性和現代性對心理健康關系研究—以深圳農民工為例 2011.7
S0816633 劉丹麗 應用心理學 人-環境匹配對工作耗竭的影響—基于證券經紀人員的研究 2011.7
S0816652 王楠 應用心理學 社會支持對工作壓力感的緩解：他人導向與外向性的調節作用 2011.7
S0816664 楊傑 應用心理學 選擇對損失厭惡的影響 2011.7
S0816666 易佳 應用心理學 人格、自我效能感與領導行為的關系研究 2011.7
S0516213 譚相宜 發展與教育心理學 城市白領的偏見态度及其影響因素研究 2011.1
S0616015 黃娜 應用心理學 工作壓力與工作滿意度、離職意願的關系－歸因的調節作用 2011.1
S0616020 李馨 應用心理學 人-工作、人-組織匹配程度對工作耗竭的影響 2011.1
S0616041 王婷婷 應用心理學 十五人格對員工工作績效與創新行為的預測：情感承諾的中介作用 2011.1
S0616056 張娟 應用心理學 領導風格與員工工作幸福感:内隐自利性歸因偏差的調節作用 2011.1
S0616065 趙渝 應用心理學 創新自我效能量表的信效度驗證 2011.1
S0616070 朱國靜 應用心理學 人際沖突和工作家庭沖突對員工預先應對的影響－情緒耗竭和抑郁的中介作用 2011.1
S0616626 李海明 應用心理學 父母應對方式和思維方式、青少年自我效能對青少年應對方式的影響 2011.1
S0616631 梁青 應用心理學 小學生性别刻闆印象的發展特點 2011.1
S0616655 楊翔 應用心理學 人格變量與個體對機構違約行為的關系研究 2011.1
S0616739 楊春晖 應用心理學 延遲滿足的結構及其對績效和創新行為的預測 2011.1
S0716047 王天恩 應用心理學 家長式領導各維度對員工工作結果的影響：自我一緻性的調節作用 2011.1
S0716604 畢琦 應用心理學 潮州文化下青少年自我的性别差異 2011.1
S0716616 賀媛媛 應用心理學 大材小用感知及其結果：内外控的調節作用 2011.1
S0716633 龍莎 應用心理學 影響個體對銀行違約行為的人格因素探讨 2011.1
S0716635 陸穎 應用心理學 大材小用感知及其結果：自尊的調節作用 2011.1
S0716636 馬薇 應用心理學 來自客戶的負性事件和情緒耗竭－深層勞動的調節作用 2011.1
S0716653 魏娜 應用心理學 攻擊型同事個數與員工的反生産行為－情感承諾的調節作用 2011.1
S0716655 吳悅 應用心理學 壓力源性質和反生産行為的關系－控制源的調節作用 2011.1
S0516018 賈穎 應用心理學 金融危機的擔憂感 2010.7
S0516041 莫海燕 應用心理學 擁有者效應對工作倦怠的影響：壓力的調節作用 2010.7
S0516043 潘璐穎 應用心理學 向誰請求幫助－娃娃臉還是成熟臉？請求幫助問題類型的作用 2010.7
S0516047 孫正 應用心理學 IT企業職員壓力情境、應對職業倦怠的影響 2010.7
S0516051 王姣 應用心理學 集體創新效能對責任心與工作績效關系的調節作用 2010.7
S0516058 衛玮 應用心理學 銷售人員人際與非人際情境下職業壓力、應對及倦怠 2010.7
S0516062 徐欣 應用心理學 實際領導與理想領導差異及結果變量的初探 2010.7
S0516063 徐玉敏 應用心理學 壓力源與人格對傳媒員工作倦怠作用模型的差異—應對的中介作用 2010.7
S0516077 張桂春 應用心理學 前瞻性記憶對職業成功的影響和預測作用 2010.7
S0516083 張翼飛 應用心理學 交往對象和交往情境對人際期望的影響 2010.7
S0516201 董方光 發展與教育心理學 “剩女”的自我認知及其特征 2010.7
S0516202 杜勝祥 發展與教育心理學 家庭親密關系、戀愛情況與成人依戀的關系 2010.7
S0516233 張琳 發展與教育心理學 性别、卷入程度、任務領域對框架效應的影響 2010.7
S0516614 胡玉 應用心理學 基于技術接受模型的社交網絡服務使用行為的實證研究 2010.7
S0516615 華雨 應用心理學 知覺到的領導支持與工作結果的關系：權力距離的調節作用 2010.7
S0516627 羅萍 應用心理學 工作負荷、情緒耗竭與離職意願之間關系－情緒智力的調節作用 2010.7
S0516635 孫冰冰 應用心理學 研發人員的自我效能和創造力－目标指向和領導成員交換的中介作用 2010.7
S0516637 湯平 應用心理學 秩序、顔色和性别對幼兒犯規行為的影響 2010.7
S0516642 王燕玲 應用心理學 人際沖突與指向客戶的破壞行為—反刍的調節作用 2010.7
S0516656 周剛 應用心理學 日常客戶不公正對待和員工的次日消極情緒的研究 2010.7
S0616004 谌影 應用心理學 領導風格對員工工作滿意度的關系：中庸思維的調節作用 2010.7
S0616013 胡曉亮 應用心理學 性别和性别角色對職場人士人際互補的影響 2010.7
S0616023 劉雙 應用心理學 員工感知到的企業在金融危機中的應對措施分析 2010.7
S0616044 王永麗 應用心理學 現代性價值觀與行為抑制：思維方式的調節作用 2010.7
S0616060 趙惠君 應用心理學 本真領導對組織公民行為影響 2010.7
S0616063 趙聖納 應用心理學 工作選擇數量對工作滿意度和離職的影響：内外控的調節作用 2010.7
S0616612 高文慧 應用心理學 自我情緒評估、情緒利用與員工創新的關系：同事支持的調節作用 2010.7
S0616616 黃健 應用心理學 擁有者效應與選擇者效應内隐測量的人格差異 2010.7
S0616619 黃小瀛 應用心理學 領導－成員交換的作用：自我一緻性的調節 2010.7
S0616632 聊媛 應用心理學 組織公正對職業倦怠和離職意向的影響：延遲滿足的調節作用 2010.7
S0616637 劉英萃 應用心理學 工作－家庭沖突與情緒耗竭和幸福感：組織支持感的調節作用 2010.7
S0616643 宋黎鵑 應用心理學 層級關系、匿名性、社會參照對捐贈行為的影響：集體主義的調節作用 2010.7
S0616647 陶素香 應用心理學 工作－家庭沖突與情緒耗竭的關系：目标指向動機的作用 2010.7
S0616651 吳金媛 應用心理學 層級關系、種族關系和攀比心理對捐贈的影響 2010.7
S0616740 餘卓敏 應用心理學 企業所有制形式、國企、外企、民企及其他組織特點與個體沖突管理方式的關系 2010.7
S0716621 蔣玮靜 應用心理學 績效反饋實施與員工反應：責任心的調節作用 2010.7
S0716660 嚴星 應用心理學 溝通及授權行為對沖突及管理方式的影響 2010.7
S0716661 楊愛文 應用心理學 同源動機和創新成果的關系：創新氛圍的調節作用 2010.7
S0716666 姚源源 應用心理學 工作壓力與倦怠：應對的中介作用及倦怠亞型 2010.7
S0716703 陳靜妮 應用心理學 社會支配取向與沖突管理方式之間的關系 2010.7
S0716712 李桂雲 應用心理學 人格及等級與沖突管理方式的關系 2010.7
S0716740 曾平 應用心理學 同事支持對員工開發性和創新行為關系的調節作用 2010.7
S0416626 葉澍茵 應用心理學 感知到的情緒服務規範和情緒勞動策略的關系——目标指向的調節作用 2010.1
S0516009 範丹玉 應用心理學 自我一緻性對組織變量的影響：關系互依的調節作用 2010.1
S0516015 黃建豔 應用心理學 員工内源性動機在政治技能和工作績效中的調節作用 2010.1
S0516030 李豔 應用心理學 思維方式、壓力應對與中學生社會适應性的關系 2010.1
S0516042 潘健 應用心理學 主管支配感與工作滿意度、離職傾向之間的關系：社會支配傾向的調節作用 2010.1
S0516054 王曉潔 應用心理學 組織承諾與心理健康對離職和職場排斥的影響－懷舊态度的調節作用 2010.1
S0516069 楊穎 應用心理學 思維方式與雙職工夫妻的工作家庭平衡 2010.1
S0516080 張倩 應用心理學 個體水平長期取向量表的效度研究 2010.1
S0516081 張泉 應用心理學 自我效能和應對方式與中學生創造力的關系 2010.1
S0516630 潘春英 應用心理學 來自客戶的壓力和員工感受到的壓力之間的關系——情緒智力、社會分享和對壓力事件的感知在其中的調節作用 2010.1
S0516640 王欣 應用心理學 軟件從業人員工作壓力：上司支持的作用 2010.1
S0516641 王秀冰 應用心理學 同伴關系問卷的修訂 2010.1
S0516650 葉雲燕 應用心理學 情感承諾對組織支持感與離職意向的中介作用 2010.1
S0516659 莊旭光 應用心理學 情緒智力在負性事件和破壞行為間的調節作用 2010.1
S0516702 陳鵬 應用心理學 大學畢業生求職行為的多水平研究 2010.1
S0516709 李波濤 應用心理學 職業發展受阻對員工健康、公民行為的影響機制 2010.1
S0616012 侯玉梅 應用心理學 員工的工作不安全感：可雇傭力的調節作用 2010.1
S0616014 胡娅婷 應用心理學 領導顔色偏好對下屬感知到的領導風格的影響－下屬性别的調節作用 2010.1
S0616022 劉美紅 應用心理學 心理資本的影響因素及其對創新與耗竭的預測 2010.1
S0616050 許旖旎 應用心理學 品牌并購對消費品牌外顯和内隐态度的影響 2010.1
S0616633 林捷 應用心理學 工作樂觀量表的編制 2010.1
S0616635 劉默 應用心理學 思維方式、自我效能感、應對方式對心理健康的影響 2010.1
S0616639 馬莉岩 應用心理學 領導風格對員工心理健康的影響－控制源的調節作用 2010.1
S0616654 楊慧華 應用心理學 領導風格對員工工作滿意度、離職意向的影響 2010.1
S0416613 馬德偉 應用心理學 主動性人格對未充分就業和組織公民行為的影響 2009.7
S0416615 龐羽華 應用心理學 社會比較傾向與離職傾向關系研究－工作滿意度的中介作用 2009.7
S0416616 秦琴 應用心理學 目标指向對人際沖突和工作績效的調節作用 2009.7
S0416630 張健 應用心理學 領導外向型和員工組織公民行為間的關系機制——轉換型領導的中介作用 2009.7
S0416652 陳宏斌 基礎心理學 共情能力對于上下級關系中失信行為的預測作用 2009.7
S0416670 楊瓊敏 基礎心理學 大學生抑郁、軀體化與人格關系的縱向研究 2009.7
S0516001 白峻松 應用心理學 成就動機和自我概念對工作績效及工作滿意度的影響 2009.7
S0516039 馬浮燕 應用心理學 政治技能對主動性人格和工作績效的中介作用 2009.7
S0516044 沈揚 應用心理學 時間的框架效應 2009.7
S0516052 王麗潔 應用心理學 IT業新入職員預先應對和職業成熟度的關系 2009.7
S0516061 肖冰 應用心理學 夫妻的傳統性觀念與工作家庭沖突的關系 2009.7
S0516226 趙紅雪 發展與教育心理學 外航中國員工工作家庭沖突與工作倦怠的關系 2009.7
S0516611 郭利梅 應用心理學 服務态度規範感知對情緒勞動和情緒耗竭的影響 2009.7
S0516701 蔡曉穎 應用心理學 領導－成員交換和工作結果變量的關系－主動性人格的調節作用 2009.7
S0516707 李莎 應用心理學 反刍對社會分享和情緒狀态的預測 2009.7
S0516711 李炫壁 應用心理學 動機對适應性和離職意圖、工作滿意度關系的調節作用 2009.7
S0616019 李鈞 應用心理學 不同企業中裁員方式對員工組織公民行為的影響 2009.7
S0616036 王超英 應用心理學 轉換型領導和員工結果變量的關系－上級感知到的匹配的調節作用 2009.7
S0616067 鄭菲 應用心理學 父母思維方式對子女壓力應對的影響 2009.7
S0616098 淩俐 應用心理學 主管承諾結構及其對員工态度與行為的作用機制探讨 2009.7
S0616628 李靜棠 應用心理學 内外控和社會支配取向與下屬沖突策略的關系 2009.7
S0616656 餘志萍 應用心理學 農民工職業成熟度與離職相關研究 2009.7
S0616743 張詠 應用心理學 組織公正與工作滿意度：組織和諧的中介作用 2009.7
SW04160021 李銀飛 應用心理學 組織和諧在創新氛圍與工作績效之間的中介作用 2009.7
SW04165013 官萍 應用心理學 工作關系、私人關系和能力差距對職場中嫉妒的影響 2009.7
SW04165016 賈慧蓉 應用心理學 親子關系與青少年思維方式對青少年問題行為的影響 2009.7
SW04165025 劉剛 應用心理學 上級效能對授權和組織公民行為關系的調節作用 2009.7
SW04165039 邵玉瓊 應用心理學 親子關系、自我效能和青少年心理健康 2009.7
SW04165061 徐亞哲 應用心理學 組織第三方關系對人際信任的影響 2009.7
S0316615 江茜 應用心理學 工作投入在主動性人格和工作績效中的作用 2009.1
S0416608 李燕紅 應用心理學 管理中“政治技能”中文版問卷的信效度檢驗 2009.1
S0416624 吳粵青 應用心理學 模糊耐受性和創新行為：積極應對的中介作用 2009.1
S0416625 楊瓊穎 應用心理學 思維方式和行為抑制在不同企業文化下對員工績效影響的差異研究 2009.1
S0416629 張劍 應用心理學 主動性人格對轉換型領導和員工水平結果變量的調節作用 2009.1
S0416668 項載霞 基礎心理學 懷舊态度問卷的驗證和效度檢驗 2009.1
S0416671 葉冬霞 基礎心理學 小學生語文和數學學習中意識類型轉變研究——R/K判斷範式應用 2009.1
S0416674 鐘琳 基礎心理學 邊緣性人格障礙羞恥感中介模型在女犯中的驗證 2009.1
S0416705 李建軍 應用心理學 知覺到的組織支持對領導－成員交換和組織公民行為的調節作用 2009.1
S0516055 王歆皖 應用心理學 人格、思維方式與員工心理健康 2009.1
S0516076 張彩花 應用心理學 自傳體記憶與大學生自我的關系 2009.1
S0516608 丁立珩 應用心理學 深圳市職業女性工作家庭沖突及其相關因素 2009.1
S0516703 陳炳基 應用心理學 情緒智力在每日消極情緒和情緒勞動策略中的調節作用 2009.1
S0516720 陳霞 應用心理學 人－組織匹配在工作适應性與工作結果之間的中介作用 2009.1
SW03160040 潘征 應用心理學 傳統婚姻觀念對城市夫妻婚姻滿意度的影響 2009.1
SW03165014 郭麗娜 應用心理學 傳統和現代觀念對于員工離職後果評價的影響——對自信的抑制的中介作用 2009.1
SW04160036 宋亮 應用心理學 長期取向與工作滿意度、離職意向的關系 2009.1
SW04165018 蔣立劍 應用心理學 沖突雙方關系對沖突歸因方式的影響 2009.1
SW04165035 彭江 應用心理學 颞葉癫痫患者海馬硬化與項目記憶和來源記憶的關系 2009.1
SW04165071 袁楓 應用心理學 上級沖突處理與員工離職傾向關系及中介機制 2009.1
S02160033 張晶 應用心理學 管理自我效能感、思維方式對領導風格取向的影響 2008.7
S0216658 張曉青 應用心理學 個體害羞特質對創造力和創新的影響 2008.7
S0316002 董雙雙 基礎心理學 公務員工作倦怠的内外因初步研究 2008.7
S0316030 張羽 基礎心理學 信任傾向、性别與工作夥伴信任建立的關系 2008.7
S0316031 趙瑾 基礎心理學 研究生思維方式與創造性的關系研究 2008.7
S0316636 吳玲玲 應用心理學 第三方信息與關系強度對信任的影響 2008.7
S0316665 周婕 應用心理學 思維方式、婚姻中夫妻情感付出對婚姻滿意度的影響 2008.7
S0316712 樂音 應用心理學 股票态度問卷的結構及效度驗證 2008.7
S0316715 梁瓊 應用心理學 權力距離在個體創新過程中的作用 2008.7
S0316753 王東霞 應用心理學 不同領導風格對組織結果的影響 2008.7
S0416606 焦超 應用心理學 積極應對與創新行為：不确定性規避的中介作用 2008.7
S0416611 劉亞瓊 應用心理學 懷舊取向與工作滿意度、離職意向關系的實證研究 2008.7
S0416631 張維揚 應用心理學 思維方式對工作滿意度的影響－情緒智力的中介效應 2008.7
S0416654 範麗霞 基礎心理學 單親家庭兒童行為問題及沙盤遊戲特點和幹預 2008.7
S0416655 馮英 基礎心理學 電腦程序員心理疲勞的測量與相關因素研究 2008.7
S0416707 劉英麗 應用心理學 正負信息框架下人格對生命和時間決策的影響 2008.7
S0516605 陳凱淩 應用心理學 變革型、交易型領導風格與員工創新 2008.7
S0516713 王蘭 應用心理學 情緒智力在大五人格和成就動機目标之間的中介作用 2008.7
SW03160065 張峰 應用心理學 基層黨政領導幹部的思維方式、勝任特征和工作績效 2008.7
SW03160070 張翼飛 應用心理學 主動性人格量表的信效度檢驗 2008.7
SW03165041 翁萌萌 應用心理學 父母應對方式對青少年應對方式的影響 2008.7
SW04160027 劉永梅 應用心理學 長期取向與創新的實證研究 2008.7
SW04165004 陳競施 應用心理學 懷舊取向、延遲滿意與離職意向的關系研究 2008.7
SW04165036 彭濤 應用心理學 公平感知覺在情緒勞動與工作結果中的調節作用 2008.7
SW04165042 蘇旭瑩 應用心理學 思維方式與傳統性對應付方式的影響 2008.7
SW04165046 滕小淇 應用心理學 長期取向的結構與測量 2008.7
SW04165049 王晖 應用心理學 工作滿意度對主觀幸福感之間的關系：擔憂未來的調節作用 2008.7
SW04165070 張超 應用心理學 社會比較與工作壓力的關系 2008.7
S0216208 陳松筠 應用心理學 人際易感性、炫耀式消費、面子——消費者民族中心主義的調節作用 2008.1
S0216211 陳祎傑 應用心理學 股票态度的結構與測量 2008.1
S0216237 寇淑慧 應用心理學 大學生職業成熟度與擇業價值、就業狀況的關系 2008.1
S0216300 吳虹 應用心理學 城市夫妻傳統文化價值觀對婚姻滿意度的影響 2008.1
S0216303 謝忠 應用心理學 員工核心自我評價與工作結果的關系 2008.1
S0216325 趙冬芝 應用心理學 青少年自我效能在人格特征和職業興趣中的中介作用 2008.1
S0216613 張璞 應用心理學 自尊在家庭消費溝通方式和依戀中的調節效應 2008.1
S0216640 董小梅 應用心理學 信貸态度與風險知覺及風險偏好的關系研究 2008.1
S0216649 鄭建華 應用心理學 收入滿足需求、經濟壓力與薪酬滿意度的關系 2008.1
S0316603 陳興貴 應用心理學 思維方式與信息尋求的關系 2008.1
S0316613 胡阿麗 應用心理學 大學生職業成熟度與就業後績效及工作滿意度的關系 2008.1
S0316623 梁曉春 應用心理學 聯系性對事件歸因的影響 2008.1
S0316628 麥小萌 應用心理學 來自顧客的壓力對情緒勞動者工作倦怠的影響 2008.1
S0316632 拾晶 應用心理學 思維方式與歸因傾向——事物特性的作用 2008.1
S0316645 楊豔麗 應用心理學 信用卡使用量表修訂及信效度檢驗 2008.1
S0316646 嚴肖東 應用心理學 中國人的婚姻調試測量 2008.1
S0316649 俞丹佳 應用心理學 個體特征與婚姻滿意度 2008.1
S0316657 張平南 應用心理學 中庸思維在個體創新過程中的作用 2008.1
S0316708 海小娣 應用心理學 職業成熟度與新入職大學生的工作适應 2008.1
S0316725 王文秋 應用心理學 投遞員情緒勞動氛圍在情緒勞動中的調節作用 2008.1
S0416619 宋迅 應用心理學 中國消費者網絡購買态度量表的編制和使用 2008.1
SW03160028 李子琦 應用心理學 中國人辯證思維量表的信效度檢驗 2008.1
SW03165001 陳彬 應用心理學 領導－成員交換在人格變量與組織承諾間的調節作用 2008.1
SW03165005 窦愛民 應用心理學 員工核心自我評價與組織支持的關系——轉換型領導行為的調節作用 2008.1
SW03165044 武利亞 應用心理學 核心自我評價對工作滿意度、工作績效的預測作用 2008.1
SW03165054 張為民 應用心理學 危害性知覺對輕微違法行為容忍程度的影響 2008.1
SW04160009 丁鴻雁 應用心理學 比較對象的相似性對于信貸消費決策的影響機制 2008.1
SW04160018 李潔 應用心理學 青少年安全依戀、情緒智力與親社會行為關系 2008.1
SW04160033 榮梅 應用心理學 員工合作行為迫選量表的編制與測量 2008.1
SW04160057 楊柏 應用心理學 員工助人行為迫選量表的編制與測量 2008.1
SW04160063 張春燕 應用心理學 團隊創新氛圍、創新自我效能與創新行為的關系研究 2008.1
SW04165024 淩霞 應用心理學 社會影響易感性和幸福感的關系：自我建構的調節作用 2008.1
SW04165029 劉雪梅 應用心理學 和諧在主動性人格與工作結果中的調節作用 2008.1
SW04165041 宋強 應用心理學 正負信息框架下個體心理特征對金錢決策的影響 2008.1
SW04165070 餘宇 應用心理學 工作責任心迫選量表的編制與測量 2008.1
S0216608 李雅男 應用心理學 思維方式、控制感對健康行為的影響 2007.7
S0216642 張丹丹 應用心理學 中學生基于性别和職業的内隐刻闆印象 2007.7
S0316614 韓平肖 應用心理學 西方人力資源勝任力模型在中國的适用性研究 2007.7
S0316626 劉敏 應用心理學 中國城市居民幸福和成功觀的關系研究 2007.7
S0316640 王占玲 應用心理學 求職需求的組織－個人取向及其作用 2007.7
S0316656 張曉東 應用心理學 人－組織匹配在工作适應和工作結果中的調節作用 2007.7
SW0216210 陳亞菲 應用心理學 反事實思維前提假設的主體取向的特征：自我監控和反事實思維方向的影響作用 2007.7
SW0216223 關卉 應用心理學 領導－成員交換在組織公正與工作滿意度之間的作用 2007.7
SW0216277 唐一慶 應用心理學 團隊創新氛圍量表的修訂 2007.7
SW0216281 王春榮 應用心理學 物質主義價值觀、金錢态度與薪酬滿意度 2007.7
SW03160002 柴曉琳 應用心理學 加拿大的中國移民的自我效能對主觀幸福感的影響 2007.7
SW03160006 單劍輝 應用心理學 青少年真實領導力量表的效度檢驗 2007.7
SW03160045 師曉燕 應用心理學 信貸态度量表的編制及信效度檢驗 2007.7
SW03165031 時清揚 應用心理學 青少年的依戀、人際易感性與消費行為的關系 2007.7
SW04160034 申學峰 應用心理學 工作壓力源和情緒智力對工作績效的影響 2007.7
SW04160067 張曉梅 應用心理學 公正感知覺對工作滿意度、離職意願和組織承諾的影響 2007.7
SW04165006 陳玉國 應用心理學 中國消費者人際易感性量表的修訂 2007.7
S0116018 郭芳 應用心理學 員工心理資本、真實自我與離職意向的關系-關于呼叫中心咨詢員的研究 2007.1
S0116053 沙麗曼 應用心理學 Padua量表中文版和賓州憂慮問卷的修訂 2007.1
S0116306 盧偉 基礎心理學 城市與縣醫務人員工作倦怠水平及差異的研究 2007.1
S0116467 王秀聰 應用心理學 内外控、集體主義與工作壓力應對方式的關系 2007.1
S0216024 許峰 基礎心理學 自我概念、思維方式與大學生英語學習 2007.1
S0216605 高濤 應用心理學 來源國形象量表的信效度檢驗 2007.1
S0316604 陳琳 應用心理學 心理資本、自我評價對工作表現的影響 2007.1
S0316617 金樹松 應用心理學 中國人思維方式與傳統性關系 2007.1
S0316624 黎曉 應用心理學 飛行簽派員自我效能感對工作壓力源的影響 2007.1
S0316625 蘭虹 應用心理學 中國人的思維方式與個人現代性的關系探讨 2007.1
S0316634 孫紅玉 應用心理學 員工積極心态與其對組織态度的關系 2007.1
S0316662 張晖 應用心理學 反事實思維與股民風險行為的關系研究 2007.1
SW03160024 李莉萍 應用心理學 中美反事實思維比較研究 2007.1
SW03160033 劉欣 應用心理學 銷售、技術人員的内歸因與相關工作态度 2007.1
S0116009 位俊芹 應用心理學 父母、子女的思維方式及其對青少年應對方式的影響 2006.7
S0116035 王越 應用心理學 社會支配性取向對自我—優勢個體相似性效應的影響 2006.7
S0116058 李燕 應用心理學 組織公平感、工作滿意度和社會支配性傾向的關系 2006.7
S0116078 解雪 應用心理學 認知需求、情緒智力與工作績效的關系 2006.7
S0116079 周欣 應用心理學 品牌态度的内隐關聯測試 2006.7
S0116099 陳翔 應用心理學 對手機的态度及其與使用行為關系的研究 2006.7
S0116322 陳迎炜 基礎心理學 經理人自傳體記憶與思維方式 2006.7
S0116409 李雪松 應用心理學 員工心理成熟量表的修訂及其與工作結果的關系 2006.7
S0116418 譚明 應用心理學 員工情緒智力與員工創新－領導風格的調節作用 2006.7
S0116426 李自龍 應用心理學 工作壓力源、工作壓力和變革态度之間的關系 2006.7
S0116443 楊怡俠 應用心理學 社會支配性取向對組織程序、分配公正知覺的影響 2006.7
S0116466 陳君君 應用心理學 薪酬滿意度和績效薪酬知覺的關系 2006.7
S0116469 易劍 應用心理學 女性操作工人離職預測模型研究 2006.7
S0216015 邱寅晨 基礎心理學 從“們”的加工看漢語的句法與語義：一個ERP研究 2006.7
S0216255 呂愛芹 應用心理學 大學生職業态度成熟感與情緒智力的關系研究 2006.7
S0216275 蘇伊拉 應用心理學 個體的長期取向特征對程序公正與組織承諾關系的影響 2006.7
S0216283 王和法 應用心理學 情感強度測量量表的信效度檢驗 2006.7
S0216302 肖銀仙 應用心理學 情緒智力、自利歸因和任務績效的關系 2006.7
S0216311 葉旭方 應用心理學 研發人員人際沖突處理方式研究 2006.7
S0216315 袁江月 應用心理學 個體因素對組織承諾效用的影響 2006.7
S0216319 張才純 應用心理學 規範承諾及其影響因素的預測效度研究 2006.7
S0216324 張穎殊 應用心理學 社會比較信息關注度的測量及其與職業緊張的關系 2006.7
S0316020 祁引霞 基礎心理學 網絡使用及其相關因素的縱向研究 2006.7
S0316033 朱靜 基礎心理學 商業零售業人員成就動機和歸因風格的關系研究 2006.7
SW03160008 董萍 應用心理學 人－組織匹配對工作績效和滿意度的影響 2006.7
SW03160066 張宏璐 應用心理學 社會比較傾向量表的信效度檢驗及應用 2006.7
SW03165048 于新力 應用心理學 軍隊官兵社會支配性取向的特性 2006.7
S0016008 黃衛華 應用心理學 組織變革下航天企業員工壓力源與壓力研究 2006.1
S0016060 胡杏讓 應用心理學 商業友誼與思維方式 2006.1
S0016079 胡勇強 應用心理學 基層員工主觀幸福感與工作結果的關系 2006.1
S0016080 張秀娟 應用心理學 職業女性工作家庭沖突、社會支持和幸福感到關系研究 2006.1
S0016081 劉淑珍 應用心理學 領導力培訓效果及其影響因素的研究 2006.1
S0016087 姜勇 應用心理學 中國人思維方式對應付方式的影響 2006.1
S0016312 周志強 基礎心理學 圍絕經期婦女抑郁狀态影響因素的研究 2006.1
S0016314 彭賢 基礎心理學 依戀模式與心理類型、學習風格關系的研究 2006.1
S0016316 姚斌 基礎心理學 更年期抑郁者腦糖代謝狀況的的PET研究 2006.1
S0016414 曾豔 應用心理學 自我效能感在壓力源－壓力感關系中的調節作用 2006.1
S0116011 袁蓉 應用心理學 中文版變革承諾量表的修訂 2006.1
S0116014 葉偉 應用心理學 不确定性規避量表的編制及信度和效度檢驗 2006.1
S0116017 張筱菁 應用心理學 企業員工道德判斷取向與失言理解的關系及其影響因素 2006.1
S0116031 段鴻欣 應用心理學 影響組織變革接受性的因素分析 2006.1
S0116037 孫燕 應用心理學 中國人的思維方式與個人傳統性和現代性的關系 2006.1
S0116403 劉傑 應用心理學 規範性量表的修訂 2006.1
S0116405 苗新燕 應用心理學 金錢對各類需要的滿足作用 2006.1
S0116412 肖莉 應用心理學 銷售人員規範性和靈活性特征對績效的影響 2006.1
S0116414 陳喜梅 應用心理學 思維方式、應對方式與健康行為 2006.1
S0116447 張瑾 應用心理學 思維方式與與社會适應性 2006.1
S0116449 任幼力 應用心理學 認知需求對組織公正感的影響研究 2006.1
S0216258 馬紅蓉 應用心理學 自利歸因、自我意識與工作績效的關系 2006.1
S0216350 張南楠 應用心理學 中文版結構需求量表的修訂 2006.1
S0016004 徐崟彬 應用心理學 職業投資經理與普通投資者投資行為分析 2005.6
S0016015 王承進 應用心理學 個人工農業文化意識對員工創新動機和績效的影響 2005.6
S0016018 王艾華 應用心理學 組織變革背景中的離職預測 2005.6
S0016044 阖蓓 應用心理學 人格對個體健康觀念及健康行為的影響 2005.6
S0016058 梁岩 應用心理學 軟件開發人員靈活性與規範性特征對績效的影響 2005.6
S0016065 劉明怡 應用心理學 思維方式對銀行職工自尊的影響 2005.6
S0016071 張 柞 應用心理學 《經濟半小時》節目收視目标管理研究 2005.6
S0016105 袁令莉 應用心理學 領導者思維方式和成就動機的關系研究 2005.6
S0016157 趙如玲 應用心理學 IT程序員工作規範性對業績和心理産出的影響 2005.6
S0016302 朱 松 基礎心理學 不同放松技術效果及影響因素的比較研究 2005.6
S0016303 孫學建 基礎心理學 科技人員工作倦怠與工作投入及其影響因素 2005.6
S0016430 張傑 應用心理學 福利知覺的偏差和滿意度 2005.6
S0016446 易揚 應用心理學 傳統農業和現代工業文化意識模型的效度驗證 2005.6
S0116010 楊慧 應用心理學 變革承諾與其他心理變量及績效的關系 2005.6
S0116029 門均 應用心理學 虛拟團隊成員個體特征對其工作結果的影響 2005.6
S0116054 毋譽蓉 應用心理學 獵頭行業從業人員勝任力模型研究 2005.6
S0116072 黃青榕 應用心理學 組織中情緒智力的結構分析及其與創造力的關系 2005.6
S0116100 王慧玲 應用心理學 金錢倫理觀的測量及其影響因素 2005.6
S0116427 任湘雲 應用心理學 員工工作壓力感問卷的初步編制 2005.6
S0116429 韶紅 應用心理學 物質主義價值觀的測量研究 2005.6
S0116438 郭 悅 應用心理學 職業清晰度概念的提出和驗證 2005.6
S0116439 劉 霞 應用心理學 消費者獨特性需求的測量及相關研究 2005.6
S0116440 蔡雲玲 應用心理學 經理人的職業行為模式研究 2005.6
S0216292 王天文 應用心理學 思維方式與歸因偏差 2005.6
S0216342 王立豔 應用心理學 工作控制源的測量及其對工作結果的影響 2005.6
69916001 劉晶 應用心理學 企業晉升歸因的影響因素分析 2005.1
69916003 李豔陽 應用心理學 中國人思維方式對健康行為的影響研究 2005.1
69916015 許金琰 應用心理學 私營餐飲業中工作滿意度、人格和離職意圖之間的關系 2005.1
69916027 居茜 應用心理學 招聘相貌效應及職位特點和人口學特征對評價結果的影響 2005.1
69916079 秦 璐 應用心理學 中韓管理者管理風格比較—某韓國企業案例研究 2005.1
69916085 張穎昆 應用心理學 思維方式與青少年壓力應對 2005.1
69916090 朱俠舒 應用心理學 人力資源體系改革前後員工滿意度的實證研究 2005.1
69916092 鄧學謙 應用心理學 空軍電子屏幕監控人員心理系選拔方法研究 2005.1
69916101 劉新 應用心理學 消費價值觀對音像制品消費者行為模式的影響 2005.1
S0016006 王歆 應用心理學 思維方式和青少年應對方式關系的研究 2005.1
S0016024 田園 應用心理學 自我、思維方式對成年人情緒表達方式的影響 2005.1
S0016026 阚胤梅 應用心理學 網絡招聘廣告信息特征的研究 2005.1
S0016029 成彥 應用心理學 人格對主觀幸福感影響的研究 2005.1
S0016032 宋愛紅 應用心理學 中國人思維方式對教師組織承諾影響的研究 2005.1
S0016063 朱麗萍 應用心理學 IT行業績優銷售員人格素質結構及測試 2005.1
S0016064 黃華明 應用心理學 自我差異對管理者工作歸因及身心健康的研究 2005.1
S0016088 唐賈軍 應用心理學 成人社會交往中的心理理解 2005.1
S0016112 郭振慧 應用心理學 思維方式對領導者行為與情緒的影響 2005.1
S0016121 尹波 應用心理學 人格對個體情緒及人際關系的影響 2005.1
S0016134 丁志平 應用心理學 層級關系對于軍隊幹部晉升歸因的影響 2005.1
S0016411 鄧衛 應用心理學 青少年幸福感量表的信效度檢驗 2005.1
S0016439 吳 筠 應用心理學 酒店服務員勝任力結構分析 2005.1
S0016443 鄭強 應用心理學 項目經理勝任力-員工知覺模型 2005.1
S0016444 黃岚 應用心理學 象征性和利益性投資中的沉沒成本效應 2005.1
S0116059 王穎 應用心理學 人力資源管理體系運作效用的診斷 2005.1
S0116077 王淑紅 應用心理學 員工知覺到的組織特征 2005.1
S0116301 劉秋穎 基礎心理學 工作壓力源與職業認同的關系 2005.1
S0116458 呂輝 應用心理學 多源績效評估過程中的影響因素 2005.1
69916007 李東梅 應用心理學 殘疾大學生工作價值觀及其與個性特征對職業預期的影響 2004.6
69916012 張光宇 應用心理學 醫生的工作倦怠與A型性格關系 2004.6
69916014 陳朝晖 應用心理學 中國文化背景下特定人格特質預測績效的不同層面 2004.6
69916023 熊九生 應用心理學 建材零售業連鎖企業員工工作滿意度研究 2004.6
69916048 張俊莉 應用心理學 相貌、表情及穿着等因素對面試結果的影響 2004.6
69916062 管然 應用心理學 中高層管理者離職心态研究 2004.6
69916068 陳怡 應用心理學 企業領導影響力結構研究 2004.6
69916073 劉宇輝 應用心理學 組織與職業中心型個體行為的差異研究 2004.6
69916093 曾明 應用心理學 航天科工企業工作激勵因素與工作滿意度研究 2004.6
99116004 劉琳 應用心理學 感性理性特質的崗位差異 2004.6
99116008 袁怡 應用心理學 不确定性與員工薪酬公正性知覺 2004.6
99116010 吳宏武 應用心理學 傳統行業與新經濟行業領導特征的差異 2004.6
99116025 辛純禮 應用心理學 傳統中國農業文化和現代西方工業文化意識特征的結構分析 2004.6
99116032 程延 應用心理學 員工福利意識：結構與特征 2004.6
99116042 邱劍權 應用心理學 北京某飯店集團工作滿意度研究 2004.6
S0016034 楊雪梅 應用心理學 事件、績效、組織角色、數額對分配公正性的影響 2004.6
S0016039 張煜茵 應用心理學 媒體銷售人員工作特征模型的可行性分析 2004.6
S00160421 牛怡 應用心理學 反測謊方法效果比較及其應用 2004.6
S0016329 王帥 基礎心理學 應對靈活性概念在神經症患者中的擴展 2004.6
S0016409 蘇燕燕 應用心理學 軟件開發人員的職業發展憂慮問題與心理調節機制度關系研究 2004.6
S0016440 張薇 應用心理學 海關員工組織公正的 結構分析 2004.6
69916037 黃 罡 應用心理學 工作責任心的結構 2004.1
69916053 王 燕 應用心理學 員工合作意識的結構 2004.1
69916095 王化麗 應用心理學 心理測試技術在人員招募中對背景調查的效度及其影響因素的研究 2004.1
99116014 高 楊 應用心理學 中國優秀企業文化特征結構的分析 2004.1
99116037 夏 楠 應用心理學 道德判斷模型與工作績效關系的研究 2004.1
99116043 衡 虹 應用心理學 連鎖零售企業績效評估維度分析 2004.1
S0016001 潘 芳 應用心理學 報酬類型、數額大小、比較方式等因素對報酬公正感的影響 2004.1
S0016084 陳建紅 應用心理學 項目管理者的勝任特征分析 2004.1
S0016116 馬淑婕 應用心理學 有關離職的影響因素結構及其預測的研究 2004.1
S0016142 衛麗莉 應用心理學 思維方式對員工工作相關行為影響的初步研究 2004.1
69916004 張鴻偉 應用心理學 激勵—績效關系的實證研究 2003.6
69916070 湯 晔 應用心理學 軍工類高等院校教工工作滿意度研究 2003.6
99116049 劉 揚 應用心理學 不同崗位部門員工滿意度與激勵的比較 2003.1
99116012 杜小晖 應用心理學 管理者自我複雜性與成就診斷 2002.6
99116029 馬洪波 應用心理學 當代中國大學生工作價值觀結構研究 2002.6
99116011 崔月娜 應用心理學 團隊健康度與團隊績效關系的研究 2002.1
99116036 向 甯 應用心理學 激勵系統的結構模型—企業自建激勵模型的實用方法 2002.1

 

2020-07-02