2022年1月7日下午，beat3652021年年終總結大會在王克桢樓1113會議室順利召開。學院黨政領導班子成員、全院教職工及在站博士後共80餘人參會。會議由羅歡副院長主持。

黨委書記謝曉非對學院師德師風工作進行了專題部署。她以立德樹人為切入點，從新時代教師隊伍建設要求出發，通過思想政治和師德師風建設兩方面進行闡述，指出新時代教師要做到“三個牢固樹立”，踐行“四有”和“四個引路人”要求，堅持“四個相統一”。同時，她結合《新時代高校教師職業行為十項準則》，對一些違反準則的典型案例進行了剖析，提醒教職員工“以案為鑒，警鐘長鳴”。此外，她還對黨建工作、學生工作等進行了總結。

會上謝曉非書記代表學院對韓世輝教授捐資成立“輝志研究生優秀論文獎學金”表示感謝，并現場為其頒發感謝狀，感謝他捐資助學，獎掖心院優秀學子。

姚翔副院長回顧了過去一年本科生和研究生教學工作開展情況，重點介紹了人才培養和課程建設情況，包括入選教育部“基礎學科拔尖學生培養計劃”及課程思政建設取得的成績，對下一年度人才基地建設、案例教學、招生計劃等相關工作進行了展望。劉興華副院長對學院過去一年的财務狀況作了報告，并對安全相關工作進行重點提示。羅歡副院長對學院人才隊伍建設、科研工作進行了詳細介紹。她表示，學院以“beat365人才戰略年”為重要契機，充分落實《beat365深入實施新時代人才強校戰略的若幹措施》相關要求，持續加大引才育才力度，不斷優化學院人才隊伍結構。2021年學院共引進6位優秀教師，3位教師入選國家級人才計劃，創新性地策劃舉辦了“心青年論壇”，順利召開了具有國際影響力的“腦科學國際論壇”以及全國正念冥想論壇等一系列活動，取得了豐碩的成果。在科研方面，她鼓勵大家開展校内外交叉合作，積極申請重點、原創探索等科研項目，力争從“小而美”的作坊轉變到“有組織的科研”，全方位服務國家重大戰略需求。

本次會議還安排新入職的教師進行專場學術報告，增進不同研究方向之間的互相了解，為今後交叉合作打下基礎。李圭泉預聘副教授作了“個體自我調節模式如何促進或抑制創造工作行為的不同維度”的報告；李智預聘助理教授以“家庭環境對兒童發展影響機制的最新研究”為題，彙報了研究進展；彭玉佳預聘助理教授介紹了她在焦慮症和抑郁症的神經機制及分類的新型研究框架方面的研究；王征長聘副教授介紹了基于磁共振成像的精神疾病診斷及靈長類影像學和轉錄組學研究；吳思教授介紹了其新開發的計算神經科學軟件平台（BrainPy）；解萬澤預聘助理教授報告了關于兒童情緒加工和管理發展的腦機制的研究内容。

最後，院長方方對過去一年學院各項工作進行了總結，特别對學校人才隊伍建設體系作了詳細介紹，并對近期學校人才引進方面的優秀案例作了解讀，希望學院新的一年在人才引進工作中有所借鑒。“百尺竿頭，仍須更進一步“，他鼓勵大家走出舒适區，突破固有的思路和瓶頸，開展紮實有效的舉措，更多思考如何在新一輪“雙一流”建設中持續提升心理學科的國際影響力，把心理學院的工作做得更強更好。

beat365官方网站始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆六中全會精神，把黨史學習教育成效轉化為幹事創業的動力，推動學院各項工作再上新台階。2022年，在踏入第二個百年恢宏篇章的新起點，學院将緊抓曆史機遇，勇擔時代重任，立足國家人才強國的戰略目标，做到乘勢而上、創新發展。在新一年中，學院黨政領導班子繼續帶領大家埋頭苦幹，勇毅前行，全力推進“雙一流”建設、高水平人才培養、社會服務等各項任務，認真落實立德樹人根本任務，加強基礎科學研究，積極服務國家重大戰略需求和社會發展需要。

2022-01-11