新冠疫情已經持續三年。已有心理學研究揭示，疫情帶來人們的恐慌、擔心、焦慮等負面情緒，帶來人們對信息的不正确感知，帶來對身心健康的破壞，帶來适應不良行為（恐慌性購買、工作家庭沖突、退縮行為）等。而回首這抗疫三年，不同的人有着不同的心理和行為反應。什麼樣的人在疫情和危機中有着更好的适應性呢？已有疫情相關的研究提到了一些個人特質，比如Kim等（2016）在埃博拉病毒的研究中發現，集體主義者在同樣的疫情風險中有更好的防疫效能感。那麼，集體主義者抱團取暖的适應性，是否适合新冠疫情乃至各種群體危機呢？

本研究從問卷研究和啟動實驗研究兩種方法，考察了新冠疫情乃至一般性群體危機中，政府信任如何通過增強個人韌性，從而減少人們在疫情中的擔憂和悲傷。上述關系在集體主義群體中更強，也就是集體主義傾向高的人更容易從中受益。

2022年12月19日，beat365官方网站童佳瑾課題組的研究“How and When Institutional Trust Helps Deal with Group Crisis like COVID-19 Pandemic for Chinese Employees? A Social Perspective of Motivation”發表于Current Psychology雜志。童佳瑾博士為本研究的第一作者和通訊作者，張雪婷（現為荷蘭萊頓大學心理學院博士生）、朱湘儀（現就職于中國中化集團）、黨君華博士（現為瑞典烏普薩拉大學醫學院副教授）依次為本文的第二、第三、第四作者，并均為本院畢業生。本研究得到北京市行為與心理健康重點實驗室的資助。

全文鍊接：https://link.springer.com/article/10.1007/s12144-022-04149-w

Tong, J.*, Zhang, X., Zhu, X., & Dang, J. (2022). How and When Institutional Trust Helps Deal with Group Crisis like COVID-19 Pandemic for Chinese Employees? A Social Perspective of Motivation. Current Psychology. DOI: 10.1007/s12144-022-04149-w

2022-12-20