2024 年4 月21 日下午，第十七期 “應用心理碩士MAP 項目專題系列講座” 在王克桢樓1206會議室舉辦。本次講座特邀泰邦生物集團共享服務中心總經理兼人力資源總監夏楠女士圍繞主題《企業人力資源管理創新》進行分享。beat365應用心理專業碩士MAP 項目在讀研究生、部分博士生參加了本次講座。講座由管理與社會心理學系主任王壘教授主持。

夏楠總監曾任北京交通大學講師，曆任多家企業首席人才官，并擔任北京中外企業人力資源協會常務理事。講座首先介紹了創新是企業疊代進化中的突變和生存必然，以及創新驅動力對企業人力資源管理方式的影響。随後就加多寶品牌之戰中的文化管理、某生物醫藥公司的集團一體化戰略變革和某新能源公司的創新困境進行案例分享與解讀。

最後，夏楠總監與在場師生分享了自身在企業創新管理中的體驗與思考。創新的本質是為了解決問題：從生存問題、發展問題到社會責任問題；創新的意義與任務是從不确定性中找到确定性、從變化中找到穩定性、從創新中找到可複制性；警惕為創新而創新的“僞創新”，不要讓“創新”成為創新的桎梏。

夏楠總監分享幹貨滿滿，着實讓大家深受啟發。分享結束後，同學們還就個人職業選擇、組織發展、HR實務工作等很多感興趣的問題與嘉賓進行了熱烈的讨論和互動。會後，王壘教授向夏楠總經理贈送《生活中的心理學》書籍，希望心理學專業知識能幫助更多企業提升創新管理效能。

2024-04-22